2024年2月绵阳市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docx

2024年2月绵阳市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你已经参加过很多的招聘会了，现在领导让你去某高校组织一场招聘会，你将如何组织?

【答案】：领导把这项工作交给我是对我的信任,同时也是对我自己能力的锻炼,我一定圆满完成这次任务。我会分以下几个步骤开展工作:第一,做任何工作之前,都应该做好充分的准备,我首先制定招聘活动的初步方案,初步确定时间、地点和方式,并对招聘单位和应聘人员的数量进行估计,根据自己的经验,对人、财、物编制预算,广泛征求同事和领导的意见,对方案进行修改,最后将方案交给领导审批。第二,在领导审批后,着手开展工作,召开会议,介绍方案内容;对人员分组分工,落实责任;协调招聘各方使其按时参加招聘会;在媒体发布相关信息吸引求职人员。工作开展过程中,要做到三个及时:及时进行协调沟通、及时向领导汇报工作、及时改正之前方案中不妥的内容。第三,活动结束后,要进行物权归位,借来的物品、场所等要及时归还。同时总结工作经验,肯定成绩,找出不足,以利于不断提高自己的组织能力、工作能力,为今后更好地完成领导交给的任务打下良好的基础。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。注意题目中的虚拟条件：去高校组织一场招聘会。

【解析】本题是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织招聘会的能力和逻辑思维。破题点在于按照时间顺序，全面且有条理地阐述组织招聘会的各个环节。整体思路答题思路遵循破题、活动前、活动中、活动后四个阶段。破题点出领导交付任务体现对自己的信任和能力锻炼，表明会圆满完成任务，展现积极态度和责任心。随后按照时间推进，分别阐述招聘会前、中、后的具体工作安排。各环节分析1.活动前方案制定：制定招聘活动的初步方案是基础工作。需初步确定时间、地点和方式，这涉及对高校课程安排、场地使用情况以及招聘需求的综合考虑。对招聘单位和应聘人员的数量进行估计，有助于合理规划场地和安排资源。根据经验对人、财、物编制预算，确保活动在合理成本范围内进行。广泛征求同事和领导的意见并修改方案，体现团队协作和严谨态度，最后将方案交领导审批，保证活动方向符合上级要求。准备工作：在领导审批后，着手开展会议介绍方案内容，让参与人员了解工作全貌。对人员进行分组分工，落实责任，确保各项工作有人负责、执行到位。协调招聘各方使其按时参加招聘会，需要与招聘单位和高校相关部门进行沟通。在媒体发布相关信息吸引求职人员，可扩大招聘会影响力，提高参与度。2.活动中协调沟通：活动开展过程中要做到三个“及时”。及时进行协调沟通，保障各方信息畅通，解决现场突发问题。及时向领导汇报工作，让领导了解活动进展，便于获取指导和支持。及时改正之前方案中不妥的内容，保证活动顺利进行。3.活动后收尾工作：活动结束后，进行物权归位，及时归还借来的物品和场所，体现良好的职业素养和责任意识。总结工作经验，肯定成绩、找出不足，通过反思不断提高自己的组织能力和工作能力，为今后更好完成领导交付的任务奠定基础。综上，本题答案按照清晰的逻辑和合理的步骤，全面涵盖了组织一场高校招聘会的主要环节，符合公务员面试组织管理类题目的答题要求。

2、围观者的呐喊改变不了竞赛者的得分，谈谈你的看法。

【答案】：这句话告诉我们要正确认识内外因作用的哲学原理，事物的发展过程中，外因具有重要的作用，但内因是关键，外因通过内因起作用。内外因相互作用，密不可分。围观者的呐喊与助威可以给竞赛者带来动力，但竞赛者取得什么样的得分最终取决于他自身的能力。围观者的呐喊是一把双刃剑。一方面围观者的加油呐喊声可以激励竞赛者，给竞赛者带来强大的动力，发挥出正常或超常的水平，取得优异的成绩；另一方面围观者的助阵也会给竞赛者带来一定的心理压力，为了达到人们的期望而过度的紧张，导致发挥失常，比赛成绩不理想。然而，世界一流的运动员在赛场上优势的显现纵然与围观者的加油呐喊分不开，但是，成绩本身的取得无疑是他们卓越的自身能力的见证。要想赢得比赛的最终胜利，竞赛者需要日积月累的艰苦训练，需要对战术的潜心钻研。一个普通运动员无法通过加油呐喊而超越一流运动员，一流运动员也不会因为客场比赛的压力而次次失利。所以说，围观者的呐喊改变不了竞赛者的得分，竞赛者的得分归根到底还是取决于内因。在我们的社会生活中，群众的意见和对党的监督就是“围观者”，而我们党就是载负人民群众殷切期望的“竞赛者”。我们在处理党群关系的工作中，固然要充分听取和重视人民版权所有翻版必究群众给我们的意见和对我们工作的监督，然而，实现党的宗旨的最根本途径在于党的干部队伍的壮大、党的执政能力的提升、党自身的廉洁自律和党服务人民的热忱。正如胡锦涛同志所说：“办好中国的事关键在党”。

【解析】这是一道富有哲理的观点分析类面试题目，旨在考查考生的综合分析能力