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自考专业(工商企业管理)模拟题库
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题65分)
一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)
1、(单选题)若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略,这表明产品进入了()
A.介绍期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
正确答案:D
2、(单选题)关于企业组织的性质说法错误的是()
A.组织需要管理
B.组织是一个静态开放的系统
C.组织是一种权责结构
D.组织需要确立一种规范的秩序,即制度
正确答案:B
3、(单选题)弗鲁姆提出的激励理论认为()。
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
正确答案:A
4、(单选题)企业管理是以企业任务为导向的执行一系列管理职能的系统活动,现代企业管理是必须承担和完成的首要任务是()。
A.在经济上取得成就
B.使各项工作富有活力
C.使员工取得成就
D.履行社会责任
正确答案:A
5、(单选题)质量改进的成果主要来自于()
A.成本的降低
B.次要的多数项目
C.员工的参与
D.关键的少数项目
正确答案:D
6、(单选题)代理业务属于商业银行的()。
A.负债业务
B.资产业务
C.表外业务
D.衍生产品交易业务
正确答案:C
7、(单选题)一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状,为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系,这是
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源内容
正确答案:A
8、(单选题)1949年9月通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》正式确立下列哪项制度作为我国对外贸易的基本政策?
A.对外贸易开放
B.对外经济合作
C.对外贸易鼓励
D.对外贸易统制
正确答案:D
9、(单选题)第一价位秘密竞标称为()。
A.英式拍卖
B.荷兰式拍卖
C.日本式拍卖
D.维克瑞拍卖
正确答案:C
10、(单选题)人们选择以某种形式贮藏财富主要取决于()。
A.该种财富贮藏形式风险与收益的对比
B.通货膨胀
C.汇率
D.货币收益
正确答案:A
二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)
1、(多选题)企业管理系统论中,人造系统应具有的特征包括()。
A.整体性
B.目的性
C.相关性
D.对立性
E.环境适应性
正确答案:ABCE
2、(多选题)纳入知识产权交易的工业产权技术包括()。
A.技术诀窍
B.发明专利
C.设计方案
D.外观设计
E.商标权
正确答案:BDE
3、(多选题)订货子系统和供货子系统包括的模块有()。
A.信息管理模块
B.电子采购模块
C.订单生成模块
D.报表打印模块
E.电子支付模块
正确答案:ABCDE
4、(多选题)扁平结构的优点是()。
A.易于横向协调
B.管理费用低
C.管理费用低
D.信息纵向流通快
E.严密监督下级
正确答案:BCD
5、(多选题)根据《增值税暂行条例》规定,与进口有关的下列哪些物品免征增值税?
A.直接用于科学研究的进口仪器设备
B.国际组织无偿援助的进口物资和设备
C.来料加工所需的进口设备
D.来件装配所需的进口设备
E.补偿贸易所需的进口设备
正确答案:ABCDE
第Ⅱ卷(非选择题35分)
三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)
1、(判断题)国际企业在国际环境中解决争议的较好方法是协商、仲裁和诉讼。
正确答案:
错误
四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)
1、(问答题)简述成本推动说的主要内容。
正确答案:这种理论认为,在没有超额需求的情况下,由于供给方面成本的提高也会引起一般价格水平持续和显著的上涨。
(1)供给方面成本的提高首先体现为工资成本的提高工资提高,导致生产成本提高,从而导致价格水平上升。价格水平的上升提高了工人的生活成本,工人经过工会再一次要求提高工资水平,进一步推高价格,形成工资提高和价格上涨相互推动的螺旋式的上升运动,即所谓工资——价格螺旋,引发工资推动型通货膨胀。
(2)成本推动说还从垄断企业获取垄断利润角度解释通货膨胀的成
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