围绕“坚决破除特殊论和‘补偿心理踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”专题研讨发言材料4篇（心得体会）.pptx

围绕坚决破除特殊论和‘补偿心理踏实干事、勤劳干事、廉洁

干事”专题研讨发言材料4篇

围绕“坚决破除’特殊论’和‘补偿心理’踏实干事、勤劳干事、廉洁

干事”专题研讨发言材料(一)

各位领导、同志们：

大家好!今天，我们围绕“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’,踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”这一主题开展专题研讨，意义重大且深远。“特殊论”和“补偿心理”是滋生腐败、阻碍工作推进的思想毒瘤，只有坚决将其破除，才能以正确的态度和作风投入到工作中，践行踏实干事、勤劳干事、廉洁干事的要求。

一、深刻认识“特殊论”和“补偿心理”的危害

“特殊论”是部分党员干部错误地将自己置于规则之外，认为

自身身份、地位特殊，理应享受特殊待遇，无视党纪国法和规章制度。这种思想一旦滋生，就会破坏公平公正的工作环境，损害党和政府在群众心中的形象。例如，有的干部在项目审批中搞“特殊通道”,为特定企业大开绿灯，破坏市场竞争秩序；在资源分配上搞“区别对待”,将公共资源向关系户倾斜，严重损害群众利益。

“补偿心理”则源于部分干部对自身工作付出与所得的错误认知，认为自己为工作辛苦操劳，就应该得到额外的物质或精神补偿。这种扭曲的心理容易使其在利益诱惑面前丧失原则，利用职务之便谋取私利。从近年来查处的腐败案例中可以看到，不少干部起初兢兢业业，但随着职位升迁，逐渐产生“补偿心理”,开始接受贿赂、违

规收受礼品礼金，最终走上违法犯罪的道路，不仅毁掉了自己的前程，

也给家庭带来巨大伤害，更给党和国家的事业造成严重损失。

这两种错误思想的存在，会导致干部队伍纪律涣散、作风不正，阻碍政策的有效落实，影响经济社会的健康发展。因此，破除“特殊论”和“补偿心理”迫在眉睫。

二、以正确态度和作风践行踏实干事、勤劳干事、廉洁干事

(一)破除“特殊论”,踏实干事，筑牢责任意识

破除“特殊论”,就要树立正确的权力观和价值观，认识到权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，而不是谋取私利、享受特殊待遇的工具。党员干部要始终保持谦虚谨慎的态度，以高度的责任感和使命感投入工作。在工作中，要脚踏实地，不搞形式主义、不做表面文章，真正把心思用在解决实际问题上。例如，在基层工作中，干部要深入群众，了解群众的真实需求和困难，切实解决群众关心的就业、教育、医疗等民生问题，用实实在在的工作成效赢得群众的信任和支持。

同时，要严格遵守各项规章制度，做到令行禁止。无论是在日常工作还是重大决策中，都要按照规定的程序和要求办事，不搞“变通”、不打“擦边球”。只有将自己置于规则的约束之下，才能保证工作的公正性和规范性，营造风清气正的工作氛围。

(二)摒弃“补偿心理”,勤劳干事，弘扬奋斗精神

摒弃“补偿心理”,需要党员干部树立正确的职业观和奉献精神。工作的价值不仅在于获得物质回报，更在于为社会发展和人民幸

福贡献力量。我们要以勤劳为荣，以懒惰为耻，发扬艰苦奋斗的优良

传统，主动担当作为，积极投身到各项工作中去。

面对复杂多变的工作任务和艰巨的发展挑战，党员干部要有迎难而上的勇气和毅力，不怕吃苦、不怕受累，加班加点、任劳任怨。在乡村振兴工作中，许多基层干部放弃节假日休息时间，走村入户，帮助村民发展特色产业、改善基础设施，用辛勤的汗水换来乡村的美丽蜕变。这种勤劳干事的精神，正是我们需要大力弘扬的。同时，要不断学习新知识、新技能，提高自身的业务能力和综合素质，以更高效的工作效率和更优质的工作成果，推动事业发展。

(三)强化纪律意识，廉洁干事，坚守底线思维

破除“特殊论”和“补偿心理”的最终落脚点是廉洁干事。廉洁是党员干部的政治生命线，只有坚守廉洁底线，才能保证自身的政治安全和事业的健康发展。党员干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉遵守廉洁从政的各项规定，严格约束自己的言行。

要加强党性修养，坚定理想信念，不断提高自身的拒腐防变能力。自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在面对利益诱惑时，要保持清醒的头脑，坚决抵制各种不正之风。同时，要树立良好的家风，管好自己的亲属和身边人，防止因“枕边风”“裙带关系”而走上违纪违法的道路。只有做到廉洁干事，才能赢得群众的尊重和拥护，维护党和政府的良好形象。

三、建立长效机制，巩固破除成果

破除“特殊论”和“补偿心理”,践行踏实干事、勤劳干事、

廉洁干事，不能仅靠一时的努力，需要建立健全长效机制。一方面，

要加强思想教育，通过开展专题培训、警示教育等活动，不断强化党员干部的宗旨意识、纪律意识和廉洁意识，从思想根源上杜绝错误思想的滋生。另一方面，要完善监督管理制度，加强对权力运行的制约和监督，建立健全问责机制，对违反纪律、搞“特殊化