2023年11月台北市税务系统遴选面试真题带答案详解.docx

2023年11月台北市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、成都交管局转变观念，从原来的以违法纠正量作为业绩标准到现在以管理服务作为业绩标准，你怎么看?

【答案】：成都交管局的做法是我们整个政府转变管理理念、服务管理对象的一个缩影。很久以来政府机关将对违法的处罚作为工作的主要出发点,近年来随着国家和各级政府打造服务型政府措施的不断出台,行政执法工作中轻管理重处罚的做法在逐步改变。“违法纠正量”指标的设置,本身是不科学的。违法现象岂能事先设置一个发生数量?将“违法纠正量”作为考核指标,必然使交警将主要精力集中于纠正违法。有违法现象固然应该及时纠正,但迫于完成指标的压力,交警往往专注于“寻找”违法现象,就必然无暇顾及以交通畅通、安全为目的路面管理,以致形成恶性循环。将业绩标准改为管理服务标准可以提高交警的服务理念,改进城市交通管理水平。“违法纠正量”的废弃,是向实事求是的科学管理的回归,真正将权力用于为群众服务。从执政为民的意义上看,更令人称道。答题思路是：描述政策或方针的内容+原因+服务型政府建设

【解析】题目分析本题聚焦于成都交管局业绩标准的转变，从以违法纠正量作为业绩标准转变为以管理服务作为业绩标准，考查考生对这一政策调整的看法，实则是考查考生对政府管理理念转变以及服务型政府建设的理解和认知。答案解析1.整体定位：答案开篇指出成都交管局的做法是政府转变管理理念、服务管理对象的缩影，这一表述高屋建瓴，将地方的具体举措上升到整个政府管理理念转变的高度，体现了考生对政策的宏观把握能力。近年来国家和各级政府致力于打造服务型政府，行政执法中轻管理重处罚的现象逐步改变，为后文分析原业绩标准的不合理性及新业绩标准的积极意义做了铺垫。2.分析原业绩标准弊端：答案详细阐述了“违法纠正量”指标设置的不科学性。违法现象难以事先设定发生数量，将其作为考核指标会使交警将精力过度集中于纠正违法，为完成指标而“寻找”违法现象，从而忽视了以交通畅通、安全为目的的路面管理，形成恶性循环。这一分析逻辑清晰，既指出了原指标本身的缺陷，又说明了其在实际执行中带来的不良后果。3.阐述新业绩标准优势：将业绩标准改为管理服务标准可以提高交警的服务理念，改进城市交通管理水平。这一表述点出了新业绩标准的核心优势，即更加注重服务和管理的实际效果，有助于提升城市交通管理的质量，体现了政府以人民为中心的发展思想。4.升华意义：答案最后强调“违法纠正量”的废弃是向实事求是的科学管理的回归，真正将权力用于为群众服务，从执政为民的意义上看更令人称道。这一升华进一步强调了这一政策转变的重要意义，与政府建设服务型政府、坚持执政为民的理念相契合，提升了整个答案的深度和高度。答题思路落实答案严格按照“描述政策或方针的内容+原因+服务型政府建设”的思路进行作答。先描述了成都交管局业绩标准转变的具体内容，接着分析了原业绩标准不合理以及新业绩标准合理的原因，最后将这一举措与服务型政府建设联系起来，使整个答案层次分明、逻辑连贯，符合公务员面试答题的要求。

2、为了管理违停乱象，武汉市交管局决定对全市中心城区范围内道路的违法停车行为实行举报有奖，最高奖励5000元。公告称，交管部门将通过对市民有效的违法停车举报数量实行每月统计排名，对前150名的实名举报人实行分类奖励。对多人举报的同一违法行为，按举报登记时间顺序，奖励最先举报人。对此，你怎么看?

【答案】：武汉市交管局推出的对违法停车举报有奖政策是具有积极意义的创新举措。一方面，能充分调动市民参与交通管理的积极性，形成全社会共同治理违停乱象的局面，有效改善交通秩序，保障道路畅通与安全；另一方面，通过分类奖励和奖励最先举报人等规定，保证了奖励机制的公平性和有效性。然而，也需注意可能存在的问题。比如，要确保举报信息真实准确，避免恶意举报情况发生；同时，要做好举报人信息保护工作，防止举报人受到不必要的干扰。总体而言，该政策值得肯定与推广，后续应不断完善相关机制。

【解析】违章停车乱象是国内许多城市在管理中遇到的一个难题，交管部门鼓励群众举报可以加大对违章停车的整治力度，但有奖举报是一柄双刃剑，应当谨慎使用。一直以来，人手不足问题是交管部门在治理违章停车乱象中最困难的地方，鼓励群众举报，让群众作为文明守法行为的监督者，既可以帮助交管部门省却大量人力，又可以培养市民的主人翁精神，提高市民参与城市管理，共建和谐城市的积极性。同时，这也为群众自己创造了良好的出行环境。由此看来，实行有奖举报有一定的积极意义。但是，采取有奖举报的措施则有可能带来新的问题。首先，对市民有效的违法停车举报数量实行每月统计排名，对前150名的举报人进行奖励，这有可能会带来每月前半段的举报量非常多，而后半段则乏力的问题。其次，举报过程中需要举报