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2025-06-12 发布于广东
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研究中国企业跨国并购的有效路径及其创新传导与绩效产出的影响机制.docx

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研究中国企业跨国并购的有效路径及其创新传导与绩效产出的影响机制

研究中国企业跨国并购的有效路径及其创新传导与绩效产出的影响机制（1）

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

跨国并购的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

国内外研究现状综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

研究问题与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

研究方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

数据来源与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

主要理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

研究内容与结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

第一部分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

9.1市场机会导向策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

9.2技术创新驱动模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

9.3文化融合与品牌效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

9.4政策支持与法律环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

第二部分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

10.1创新扩散过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

10.2创新成果评估与转化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

10.3创新网络构建与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

10.4创新文化培育与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

第三部分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

11.1经济效益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

11.2社会影响力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

11.3环境可持续性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

11.4战略协同效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

实证分析与案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

12.1数据收集与预处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

12.2统计检验与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

12.3案例分析与结果验证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

结果解读与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

13.1结果概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

13.2各路径对绩效的贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

13.3影响机制的交互作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

结论与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

14.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

14.2存在不足与改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

14.3研究启示与政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

研究中国企业跨国并购的有效路径及其创新传导与绩效产出的影响机制（2）

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

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