000671_2017_#CSR_阳光城_2017年度社会责任报告_2018-04-13.pdf

阳光城集团股份有限公司

2017年度社会责任报告

2018年4月

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阳光城集团股份有限公司（以下简称“公司、阳光城集团或阳光城”）（上市代码：

000671）是世界500强阳光控股投资，以房地产开发为主业的全国化品牌企业，业务涵

盖地产开发、商业运营、物业服务三大领域。1995年始创于福州，2012年管理总部迁

至上海，阳光城集团凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值，位列2017中国房地产

开发企业500强TOP20。

以“缔造品质生活”为企业使命，以“最受尊敬的成长性房地产企业”为愿景，阳

光城集团定位“高成长性精品地产运营商”，通过“精准投资、高效运营、适销产品”

三大核心竞争策略，贯彻开放、合作、共赢理念，稳健运营、持续进取，努力实现有

质量的增长。

2017年，阳光城在原有战略布局上进一步深化，提出“三全”投资战略，即：全地

域发展、全方式拿地、全业态发展。在现有布局战略的基础上，形成二线城市全覆盖

的战略格局。同时开启多元取地通道，并积极拓展更多业态和加速全产业链布局，积

极拓展产业地产及园区运营、经营性物业运营等业务。

第一节公司的社会责任观

一、公司对社会责任的认识和公司社会责任观

上市公司作为现代社会的一个重要成员，要积极承担社会责任，这是科学发展、构

建和谐社会的重要内容，也是企业提升竞争力、实现可持续发展的重要途径。公司在

追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待

供应商、客户，从事捐资助人、环境保护等公益事业，从而促进公司本身与全社会的

协调与和谐发展。

公司高度重视社会责任的履行，以公司与股东、客户、员工、行业、社区与环境之

间的和谐为目标，努力实现履行社会责任与公司业务运营的有机融合，以公司的发展

实现股东受益、员工成长、客户满意、政府放心，为经济发展与社会和谐贡献公司力

所能及的力量。

二、企业目标及愿景

企业文化是企业的灵魂和底蕴。公司倡导“简单透明、结果导向、合作共赢”的

企业文化理念，始终坚持“缔造品质生活”的企业使命，以快速发展实现“规模上台

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阶，品质树标杆”，成为有理想、有信念、有口碑、可传承、可持续发展的受社会尊

敬的典范企业。为实现上述愿景公司强调专业、标准、流程、高效、有力的文化氛围，

以阳光、透明、公开、公正的态度，践行对社会、企业、股东、员工、客户的责任；

以简单而有效的原则沟通，构建企业的制度、架构和系统；共同成长，共同分享成长

路上的困难、收获与喜悦，最终铸就充满阳光的企业文化及价值观，贯穿并影响着整

个公司的机制、行为及心态，用爱心为信念，以专心为素养，诚心为城市和消费者缔

造品质生活。

公司在关注利益目标的同时，关注社会、关注环境、关注弱势群体，营造一个重

社会责任而受到社会关注和尊敬的企业。

第二节社会责任履行情况

一、股东与债权人权益保护

（一）股东权益保护

公司建立健全了法人治理结构，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控

制制度体系，明确股东大会为公司最高权力机构，并保证所有股东同股同权，能平等

享受其合法权益。

回馈股东和社会是公司一直以来经营发展的重要理念，公司在自身取得成长与发展

的同时，采取积极的利润分配政策，坚持与投资者共享公司成长的成果。公司在《章

程》中明确了现金分红的方式，而且充分征求了独立董事和中小股东的意见，积极进

行现金分红，切实回报股东。公司近五年来，除转增和送股外，始终坚持实施现金分

红，保持现金分配政策的连续性和稳定性。

为充分保障公司股东尤其是中小股东的权益，公司严格按照《公司法》、《公司章

程》、《股东大会议事规则》的规定召集、召开股东大会。2017年公司共召开27次股

东大会，全都采取了网络投票和现场投票相结合的方式，充分保障股东特别是中小股

东发表意见、行使表决权的股东权益；会议召开过程中给所有股东提供和创造宽松的

环境，使每位股东尤其是中小股东享受发言权和提问权；在公司关联交易的表决中，

要求关联股东回避表决，保障了中小股东的权益不受损害；公司历次股东大会均有律

师现场见证，并发表法律意见书。

公司按照《深圳证券交易所股票上市规则》