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- 2025-06-12 发布于河南
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高校教师资格证之《高等教育法规》强化训练题型汇编
第一部分单选题(10题)
1、交付全国人民代表大会表决未获通过的法律案,如提案人认为必须制定该法律,可以按照法定程序重新提出,是否能列入全国人大会议议程最终由()。
A.全国人大审议决定
B.全国人大主席团审议决定
C.全国人大常委会委员长会议审议决定
D.全国人大各代表团团长会议审议决定
【答案】:A
【解析】本题考查交付全国人民代表大会表决未获通过的法律案重新提出后,是否能列入全国人大会议议程的决定主体。《中华人民共和国立法法》规定,交付全国人民代表大会表决未获通过的法律案,如果提案人认为必须制定该法律,可以按照法定程序重新提出,是否列入全国人民代表大会会议议程由全国人民代表大会审议决定。选项A:全国人大负责审议并决定是否将重新提出的法律案列入会议议程,该选项正确。选项B:全国人大主席团主要负责主持全国人民代表大会会议等工作,并不决定重新提出的法律案是否列入会议议程,该选项错误。选项C:全国人大常委会委员长会议主要处理全国人大常委会的重要日常工作,而非决定此事项,该选项错误。选项D:全国人大各代表团团长会议主要在会议期间沟通交流相关情况等,不具有决定重新提出的法律案是否列入全国人大会议议程的职责,该选项错误。综上,本题正确答案是A。
2、下列哪种不属于《普通高等学校学生管理规定》中规定的纪律处分的种类()。
A.严重警告
B.记过
C.记大过
D.开除学籍
【答案】:C
【解析】《普通高等学校学生管理规定》中明确规定的纪律处分种类包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。选项A严重警告、选项B记过、选项D开除学籍均在此规定范围内,而选项C记大过并不属于《普通高等学校学生管理规定》中规定的纪律处分种类。所以本题答案选C。
3、按照我国职业教育法律制度的规定,下列不属于职业培训形式的是()。
A.学徒培训
B.转岗培训
C.适岗培训
D.待岗培训
【答案】:D
【解析】本题可依据我国职业教育法律制度对选项中的各类培训形式进行逐一分析。A选项:学徒培训学徒培训是一种传统且常见的职业培训形式,指由师傅带徒弟,在生产实践中传授技能和知识,使徒弟掌握特定职业的操作技能和相关知识,符合职业培训的范畴。B选项:转岗培训转岗培训是为了使员工能够适应新的工作岗位而进行的培训。当员工从一个岗位转换到另一个岗位时,其所需的知识、技能和工作方法可能会发生变化,因此需要通过转岗培训来提升他们在新岗位上的工作能力,属于职业培训。C选项:适岗培训适岗培训是为了让员工更好地适应现有的工作岗位而开展的培训活动。通过适岗培训,员工可以进一步提升岗位所需的专业技能、工作方法和职业素养,从而提高工作效率和质量,这显然也是职业培训的一种形式。D选项:待岗培训待岗通常是指员工暂时离开工作岗位,处于等待重新安排工作的状态。待岗培训一般是在员工待岗期间进行的一些通用性培训或为重新上岗做准备的培训,但它并非直接针对特定职业技能的提升和培养,在我国职业教育法律制度规定中,不属于职业培训的形式。综上,答案选D。
4、我国的学位管理工作主要由()负责。
A.国务院学位委员会
B.教育部学位委员会
C.高等学校学位委员会
D.科研机构学位委员会
【答案】:A
【解析】本题考查我国学位管理工作的负责主体。国务院学位委员会是国务院的议事协调机构,负责领导全国学位授予工作,统筹规划学位与研究生教育事业的改革与发展,指导、协调国务院有关部门和省、自治区、直辖市人民政府开展学位与研究生教育工作等,我国的学位管理工作主要由国务院学位委员会负责,所以选项A正确。教育部是主管教育事业和语言文字工作的国务院组成部门,并不存在“教育部学位委员会”这一表述,选项B错误。高等学校学位委员会主要负责本校学位授予等相关工作,是在学校层面的学位管理组织,并非负责全国的学位管理工作,选项C错误。科研机构学位委员会主要负责本科研机构的学位相关事务,同样不是负责全国学位管理工作的主体,选项D错误。综上,本题答案选A。
5、高等学校年经费开支标准主要由谁制定()
A.学校
B.教育部
C.省级教育行政部门
D.学校举办者
【答案】:C
【解析】本题考查高等学校年经费开支标准的制定主体。逐一分析各选项:-选项A:学校主要负责自身的教学、科研、管理等具体事务的运行和开展,而年经费开支标准并非由学校自行制定,若由学校自行制定可能会出现标准不统一、不合理等情况,影响教育资源的合理分配和管理,所以选项A错误。-选项B:教育部主要负责宏观的教育政策制定、教育事业规划、教育质量监管等工作,并不会具体到制定高等学校年经费开支标准,其更侧重于从整体层面引导和规范教育发展方向,所以选项B错误。-选项C:省级教育行政部门对本地区的高等学校
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