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摘要
激励的作用就是用来激励上班的人员的责任、主动、还有对工作的热爱。主要思想指导是让上班的人员们可以获得成就感、提升上升的机会和组织的归属感，让组织让的领导得到认同。激励上班人员的目的十创造一个自然协调和完整的一个大团体。可以让风上班的人员对自己发表工作的意见，减少不必要的控制，这样就有了可以的改进，在工作中随时随地提出反馈，这样就有效的获取所得经验，得以晋升。
本文在链家公司张江店行政制度完全符合实际情况的基础上，对本公司张江店的员工情况、实行激励制度系统分析，对现在的员工奖励制度的问题，进行了一下总结，并按照工作的要求，在激励的基础上，针对的给出以下解决方案：首先，
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