2022年11月南充市直遴选面试真题附详细解析.docx

2022年11月南充市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、涉密文件最好不要用互联网方式传送，但有的同事这么做，你提醒他们，他们不以为然，你怎么处理?

【答案】：第一,查阅资料,丰富自己在技术方面的知识,以自己掌握的技术知识和一些事实向同事阐述用互联网传送涉密文件的危险性,提高大家的防患意识。第二,如果文件非常机密,泄露会产生巨大后果,在劝说无效的情况下,可以适当向领导反映这种情况,以此得到大家的重视。第三,在工作中,我会牢牢记住工作的重要性,用自己的行动来保证任务的圆满完成。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通协调类试题。在遇到工作与人际关系的矛盾时，要以大局为重，做正确的事，不能一味迁就同事。

【解析】这是一道公务员面试中的沟通协调类试题，旨在考查考生在面对工作中与同事意见分歧，且涉及重要工作原则问题时的处理能力。破题点在于既要坚持原则，保证涉密文件的安全，又要注意沟通方式，避免与同事关系僵化，需要以大局为重妥善解决问题。答案分析1.提升同事认知：查阅资料丰富自身技术知识，通过技术知识和事实向同事阐述用互联网传送涉密文件的危险性，以此提高同事的防患意识。这体现了考生具备解决问题的主动性和专业性，通过有理有据的沟通试图从根源上解决同事的错误行为，以专业知识说服他人是较为有效的沟通方式。2.借助领导力量：若文件非常机密，泄露会产生巨大后果，在劝说无效的情况下，向领导反映这种情况以引起大家的重视。这表明考生在坚持原则的前提下，懂得灵活运用资源解决问题，以大局为重，不因为担心影响与同事的关系而忽视涉密文件安全这一重要问题。3.做好自我表率：在工作中，牢牢记住工作的重要性，用自己的行动保证任务的圆满完成。这体现了考生良好的工作态度和责任意识，在解决他人问题的同时，也注重自身工作的完成情况，以实际行动为大家树立榜样。总结该答案思路清晰，遵循了分析、沟通、表态的解题思路。先通过沟通尝试解决同事的错误观念，若沟通无效则借助领导力量，最后表明自己在工作中的正确态度，既体现了对工作原则的坚持，又展示了良好的沟通协调能力和责任意识，是较为全面和合理的解决方案。

2、假如领导安排调换你的工作岗位,你认为原来的岗位更能发挥你的特长,而且你正在业余进修,新的岗位经常需要加班,你几乎不可能有时间学习。你怎么办?

【答案】：领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑:我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的才能。不管是哪一种原因,反正是我都得离开该岗位。既然这样,我就不应该再坚持让领导仍把我留在该岗位,而应尊重领导的意见、服从领导的安排,在新的岗位上尽心尽力地工作,在实践中找到工作和学习的契合点,争取做到工作学习两不误。

【解析】这是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考察考生面对领导工作安排与自身发展冲突时的应变能力和职业素养。题干分析题干设置了一个工作场景，领导安排调换工作岗位，但原岗位更能发挥考生特长，且考生正在业余进修，新岗位常加班会影响学习。这体现了个人发展需求与领导工作安排之间的矛盾，需要考生在尊重领导决定的同时，兼顾自身的学习和发展。答案分析答案从领导调换岗位可能存在的原因入手，考虑到两种情况：一是考生不能胜任原岗位，二是原岗位埋没了考生的才能。这种分析体现了考生能够换位思考，理解领导安排的合理性。在面对矛盾时，答案明确表示应尊重领导意见、服从领导安排，展现了考生良好的服从意识和组织纪律性。公务员工作中，服从上级安排是基本要求，这一点在答案中得到了很好的体现。此外，答案提出在新岗位上尽心尽力工作，并在实践中找到工作和学习的契合点，争取做到工作学习两不误，体现了考生积极的工作态度和解决问题的能力。在实际工作中，公务员往往需要平衡多项任务和需求，这种积极应对困难的态度是非常重要的。综上所述，该答案紧扣题干，思路清晰，既体现了对领导的尊重和服从，又展示了积极解决问题的能力，符合公务员面试的要求。

3、一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位,现在要强行拆除,作为社工你要怎么办?

【答案】：第一,违章搭建摊位不符合国家规定,给社区环境和安全造成一定的不良影响,依法应予拆除;第二,针对案主是下岗夫妻,生活较困难,拆除摊位后其生活来源将被打断,作为社区工作者首先应安抚案主情绪,耐心跟案主解释清楚违建的危害;了解案主夫妻的实际情况,根据需求积极与各方协调帮助夫妻二人重新寻找合适合法的摊位;第三,发挥和利用社区资源,鼓励案主参与社区再就业培训,争取上岗就业,解决生活问题。假如你已经为一个居民处理好一项事务,但他很不满意,情绪激动,要找你的领导解决,怎么办?澄清问题--分析原因--联系资源--解决问题,先安抚他的情绪,跟他解释清楚,也许他是对我的工作哪里不明白产生了误会,所以先找出他不满意的原因然后再协商解决。安抚情