2022年9月开封市税务系统遴选面试真题回忆版.docx

2022年9月开封市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、对“骏马能历险，耕田不如牛”的说法，你有何看法?

【答案】：“骏马能历险,耕田不如牛”讲的是骏马和耕牛各有所长。古人云,尺有所短,寸有所长,讲的也是这个道理。我国古代有很多这方面的故事,汉高祖刘邦就曾经说自己打仗方面不如韩信,在运筹帷幄的计谋上不如张良,但他自己的长处就是能很好地带领大家形成团队、产生合力。这句话给我们的启示是我们要善于认识自己,客观、公正、正确地评价自己,在认识自己的过程中,既要看到自己的长处,又要看到自身的缺点和不足,我们要善于发现自己的长处和优势,做到扬长避短。在看待同事或朋友时既要看到他们的优点也要发现和包容他们的不足。如果我是一名管理者,就要在用人时用人之长,避人之短。“骏马能历险,耕田不如牛”时刻提醒我们要有自知之明,作为领导者要知人善任,使人尽其才。答题思路是：解释内涵+阐述启示+结合自身

【解析】这是一道公务员面试中的综合分析类题目，旨在考查考生的理解能力、分析能力以及将哲理应用于实际工作的能力。题干理解“骏马能历险，耕田不如牛”形象地揭示了骏马和耕牛各有其独特的优势和局限，传达出事物都有长处和短处的深刻哲理。答案分析1.解释内涵：答案开篇点明这句话的核心内涵，即骏马和耕牛各有所长，并引用“尺有所短，寸有所长”进一步强化这一观点，还列举汉高祖刘邦对自身及他人优缺点的认识，通过具体事例阐释了这一哲理的普遍性，使观点更具说服力。2.阐述启示：从个人层面出发，提出要善于客观、公正、正确地评价自己，全面认识自身的长处与不足，做到扬长避短。在与他人交往方面，强调要善于发现他人优点，包容其不足。这体现了正确的自我认知和良好的人际交往态度。3.结合自身：从公务员工作角度，站在管理者的立场，提出用人时要用人之长、避人之短，领导者要知人善任，使人尽其才，将哲理与公务员的实际工作紧密结合，展现出考生对岗位的理解和思考。总结该答案逻辑清晰，先解释内涵，再阐述启示，最后结合自身，层层递进，全面且深入地回应了题目。不仅体现了考生深刻的理解能力和分析能力，还展示了其将哲理运用到实际工作中的意识和能力，符合公务员面试的要求。

2、工作一段时间后，你发现由于你的自以为是和高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿与你配合。你将如何改变这种被动局面?

【答案】：(1)俗话说,解铃还须系铃人。要想改变这种被动局面,首先得反省自己,查找原因,彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。(2)“冰冻三尺,非一日之寒。”同事们对我的不良印象不是一天形成的,自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的。因此,要想彻底扭转和改正过来并非易事,不能心急,要有打持久战的思想准备。(3)一滴水可以折射太阳的光辉,一件小事足以看出一个人的思想品德。因此,要改变这种局面,得从小事做起,从琐事做起,从别人不愿意做的事做起,不能因为自己学历高、能力强而自命不凡,要入乡随俗,与同事打成一片。此外,还要克服自己喜欢高谈阔论的毛病,少说多干。最后,还要注意保护别人的自尊,发现别人的优点,工作中要推功揽过。

【解析】这是一道典型的人际关系处理类的公务员面试题，旨在考察考生处理职场人际关系以及自我反思和改进的能力。题干分析题干描述了考生在工作一段时间后，因自以为是和高谈阔论引发同事反感，导致工作配合不畅的问题情境，要求考生提出改变这种被动局面的措施。这需要考生展现出良好的自我认知、沟通协调和解决问题的能力。答案解析1.自我反思：答案指出“解铃还须系铃人”，强调要改变被动局面需先反省自身，查找原因，彻底纠正不良习惯和工作作风。这体现了考生具备自我认知和勇于承担责任的意识，认识到问题的根源在于自身，只有从自身做出改变，才能改善与同事的关系。2.树立长期改进的思想准备：提到“冰冻三尺，非一日之寒”，说明同事的不良印象和自身的不良习惯并非短期形成，纠正起来也非一蹴而就，要有打持久战的准备。这反映出考生具有理性、客观的思维，明白人际关系的修复是一个渐进的过程，需要持续努力，避免急于求成。3.从小事做起并改变行为习惯：主张从小事、琐事和别人不愿做的事做起，摒弃自命不凡的心态，与同事打成一片，同时克服高谈阔论的毛病，做到少说多干。这体现了考生能够从实际行动出发，通过具体的行为改变来改善与同事的关系，展现出务实的工作态度和良好的团队融入意识。4.尊重他人与合理处理功劳过错：强调保护别人的自尊，发现别人的优点，工作中推功揽过。这显示出考生具备良好的情商和团队合作精神，懂得尊重他人、肯定他人的价值，通过合理处理功劳和过错，增强同事之间的信任和认可，从而改善工作配合状况。总体而言，该答案全面、合理地阐述了改变被动局面的措施，体现了考生良好的自我反思能力、务