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自考专业(工商企业管理)能力检测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题65分)
一、单选题(10小题,每小题4分,共计40分)
1、(单选题)下列属于基督教节日的是()。
A.斋月
B.复活节
C.逾越节
D.中秋节
正确答案:B
2、(单选题)用于购买新设备所支出的资金或投资的成本,称之为()。
A.资金成本
B.设备折旧
C.机会成本
D.材料成本
正确答案:A
3、(单选题)设备在单位时间内生产的产品数量,称为设备的()。
A.可靠性
B.维修性
C.节约性
D.生产性
正确答案:D
4、(单选题)如果客户企业的产品质量低劣,新品开发乏力,则适合的经营方针应是()。
A.以质量求生存
B.以规模求发展
C.以优取胜
D.以新取胜
正确答案:A
5、(单选题)被称为决策“硬技术”的决策方法是指()。
A.计量决策法
B.主观决策法
C.边际分析法
D.德尔菲法
正确答案:A
6、(单选题)下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”()。
A.多维立体结构
B.矩阵结构
C.职能型
D.事业部制
正确答案:D
7、(单选题)从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”就是指被聘干部()。
A.没有历史包袱
B.能为组织带来新鲜空气
C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应
正确答案:B
8、(单选题)货币供给量对基础货币的倍数被称为()。
A.法定存款准备金率
B.货币乘数
C.流动性比率
D.资本充足率
正确答案:B
9、(单选题)D/Paftersight指的是()。
A.即期付款交单
B.远期付款交单
C.承兑交单
D.光票托收
正确答案:B
10、(单选题)管理贸易的轴心是()。
A.干预贸易环境
B.磋商谈判
C.协调国家经济利益
D.协调管理全球贸易关系
正确答案:B
二、多选题(5小题,每小题5分,共计25分)
1、(多选题)各国的市场营销中,按贸易或投资方式不同,可选择的国际市场进入战略有()。
A.贸易式进入战略
B.契约式进入战略
C.先近后远战略
D.投资式进入战略
E.先易后难战略
正确答案:ABD
2、(多选题)对企业在职员工的培训应包括()。
A.能力培训
B.岗前知识培训
C.专业知识培训
D.学历层次培训
E.企业历史培训
正确答案:AC
3、(多选题)董事会的主要职能有()。
A.挑选总经理
B.决定利润分配
C.制定预算
D.决定公司目标
E.执行日常决策
正确答案:ABD
4、(多选题)进入市场的空间策略包括()。
A.先近后远策略
B.提早进入市场策略
C.先远后近策略
D.齐头并进策略
E.适中进入市场策略
正确答案:ACD
5、(多选题)影响商业银行存款派生能力的因素主要有()。
A.流动性比率
B.法定存款准备金率
C.现金漏损率
D.货币化比率
E.超额存款准备金率
正确答案:BCE
第Ⅱ卷(非选择题35分)
三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)
1、(判断题)国际企业在国际环境中解决争议的较好方法是协商、仲裁和诉讼。
正确答案:
错误
四、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)
1、(问答题)试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。
正确答案:(1)管理中的人员配备是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评。其目的在于配备合适的人员去充实组织结构中所规定的各种职务,保证组织活动的正常进行,实现组织目标。
(2)人员配备是管理的五大职能之一,与其他职能存在着密切的联系:目标与计划是组织工作的依据,组织结构决定了所需主管人员的数量和种类;适当的人员配备有利于做好指导和领导工作;选拔优秀的主管人员也会促进控制工作;人员配备工作要采用开放的方法,不仅从组织内部,也通过环境把各项管理职能有机地联系起来。
(3)人员配备工作的重要性体现在:首先它是组织有效活动的保证;人是实现组织目标最重要的资源,主管人员在组织中起着举足轻重的作用。其次,人员配备是组织发展的准备。适应组织目标和环境的变化,人员配备工作还要对主管人员进行有效地选择、培训和考评工作,满足组织未来的需要。
2、(问答题)简要回答托收方式的利弊。
正确答案:在国际贸易中,采用的托收方式,有利于调动买方订
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