派遣出国劳务合同模板.docVIP

编号:

劳

动

合

同

用人单位（甲方）:

地址(甲方):

职工（乙方）:

使用说明

一、用人单位与职员签署劳动协议时,双方应认真阅读劳动协议。劳动协议一经依法签署即含有法律效力,双方必需严格推行。

二、劳动协议必需由用人单位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和职员（乙方）亲自签章,并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。

三、协议参考文本中空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写空栏,请打上“/”。

四、乙方工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参考国家要求职业分类和技能标准明确约定。变更范围及条件可在协议参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综累计算工时三种。如经劳动行政部门同意实施不定时、综累计算工时工作制,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职员正常工作时间工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实施计件工资,能够在本参考文本第十二条中列明,或另签署补充协议。

七、本单位工会或职员推举代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签署集体协议。职员个人与用人单位签订劳动协议各项劳动标准,不得低于集体协议约定。

八、双方经协商一致后,对劳动协议参考文本条款修改或未尽事宜约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签署补充协议;另行签署补充协议,作为劳动协议附件,与劳动协议一并推行。

九、签署劳动协议时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必需清楚,并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）:乙方（职员）:

名称:姓名:

法定代表人（关键责任人）: 身份证号码:

户籍地址:

经济类型:

通讯地址:通讯地址:

联络人:电话:联络电话:

甲乙双方依据《中国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》）和国家、省市相关要求,遵照正当、公平、平等自愿,协商一致、老实信用标准,签订本协议。

一、协议期限

（一）协议期限

甲、乙双方同意按以下第种方法确定本协议期限:

1、有固定时限:从年月日起至年月日止。

2、无固定时限:从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限:从年月日起至

工作任务完成时止,并以

为标志。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方法确定试用期期限（试用期包含在协议期内）:

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

（协议期限三个月以上不满一年,试用期不得超出一个月;协议期限在一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限协议,试用期不得超出六个月。以完成一定工作任务为期限协议或协议期限不满三个月,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方工作内容:。（早期将暂派驻从事服务相关工作,后依据实际工作需要可在上述范围内进行相关工作安排）。

（二）乙方工作内容确定为（填“是”）:（）管理和专业技术类/（）工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方工作内容,应协商一致,按变更本协议办理,双方签字或盖章确定协议书或依法变更通知书作为本协议附件。

（四）乙方工作地点: