1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

2025年职场人才选拔面试技巧与实践指南精要.doc

2025年职场人才选拔面试技巧与实践指南精要.doc

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    ＴargetedSelection

    面试措施培训手册

    概述

    有效的招聘系统

    对于目前的组织来说,采用一种有效的招聘系统变得越来越重要了。一般而言,非常有效的招聘系统具有如下三个特性:

    精确性

    招聘系统可以对的地预测应聘者未来的工作绩效。

    公平性

    招聘系统可以给每一位应聘者公正、公平的机会。

    双嬴性

    招聘双方都可以从招聘中获益。

    迫切的现实需要

    在目前这样一种竞争剧烈的市场中，企业处在时时刻刻的压力之下。这个市场中的劳动力却比此前更频繁地变换工作单位、职业，以求找到一种可以满足他(她）们经济上和个人需要的工作。企业因此需要一种招聘措施，它可以找到能为企业稳定工作的人，这些人不仅具有工作

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    159****1748 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    输入想法，1秒生成专业PPT

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >