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工会相关知识课件
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目录
壹
工会的定义与性质
贰
工会的组织结构
叁
工会的主要职能
肆
工会的活动内容
伍
工会的法律依据
陆
工会与企业管理
工会的定义与性质
第一章
工会的定义
工会是由职工自愿组成的群众组织，具有一定的组织架构，如工会委员会、工会小组等。
工会的组织结构
工会在企业内部与企业管理层建立沟通桥梁，促进劳资双方的和谐与合作。
工会与企业的关系
工会代表和维护职工的合法权益，通过集体谈判、劳动争议调解等方式发挥作用。
工会的职能作用
01
02
03
工会的法律地位
工会合法且独立，受法律保护。
合法性与独立性
工会代表职工利益，维护职工合法权益。
代表职工利益
工会的性质和作用
工会通过集体谈判和法律途径，保护员工权益，如提高工资、改善工作条件。
代表和维护员工利益
01
工会在雇主与员工之间起到桥梁作用，通过协商解决劳动争议，维护双方关系稳定。
促进劳资关系和谐
02
工会组织各类培训课程，帮助员工提升技能，促进个人职业成长和企业发展。
提供员工培训与发展
03
工会的组织结构
第二章
工会的组织体系
基层工会是工会组织体系的基础，通常由企业、事业单位或机关单位的职工组成。
基层工会组织
地方工会组织代表一定行政区域内的工会会员，负责协调和指导基层工会工作。
地方工会组织
全国总工会是工会组织体系的最高机构，负责制定全国工会工作的方针政策，统筹全国工会活动。
全国总工会
工会的领导机构
工会委员会是工会的核心领导机构，负责制定工会政策和指导方针，确保工会活动的顺利进行。
01
工会委员会
工会主席是工会的最高领导人，负责代表工会对外交流，以及在内部协调各层级的工作。
02
工会主席
财务监督委员会负责监督工会的财务状况，确保资金的合理使用和透明度，防止滥用职权。
03
财务监督委员会
工会的基层组织
工会小组是工会的最基本单位，通常由同一工作区域或部门的员工组成，负责日常的工会活动和员工福利。
工会小组
工会基层代表大会是基层工会的最高权力机构，定期选举产生工会委员会，讨论和决定基层工会的重大事项。
工会基层代表大会
车间工会委员会是连接基层员工与上级工会的桥梁，负责传达上级工会的指示，收集员工意见和建议。
车间工会委员会
工会的主要职能
第三章
代表和维护职工权益
集体谈判代表
工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资、工作条件和福利待遇得到合理保障。
01
02
劳动争议调解
当员工与雇主发生劳动争议时，工会提供调解服务，帮助双方达成和解，维护劳动关系的和谐稳定。
03
法律援助与咨询
工会为职工提供法律援助和咨询服务，帮助员工了解和维护自己的合法权益，如劳动法、合同法等。
参与企业民主管理
工会负责组织职工代表大会，确保职工在企业管理中有发言权和决策权。
组织职工代表大会
工会代表职工参与企业重大决策过程，如薪酬调整、福利改善等，确保职工利益。
参与企业重大决策
工会监督企业规章制度的制定与执行，保障职工合法权益不受侵害。
监督企业规章制度
组织职工参与社会活动
工会引导职工参与社会公益项目，如慈善捐助、支教活动，展现职工的社会价值。
工会鼓励职工参与各类文化活动，如书画展览、文艺演出，丰富职工的精神文化生活。
工会通过组织职工参与志愿服务活动，如植树造林、社区清洁等，增强社会责任感。
组织志愿服务
推动职工文化生活
参与社会公益项目
工会的活动内容
第四章
组织职工培训
工会组织各类技能培训，如计算机操作、外语等，以提高职工的职业技能和市场竞争力。
技能培训提升
定期举办劳动法律法规讲座，帮助职工了解自身权益，正确处理劳动关系中的问题。
法律知识普及
通过安全知识讲座和应急演练，强化职工的安全意识，预防工作中的事故发生。
安全教育强化
开展文体活动
工会定期举办职工运动会，通过篮球、足球等体育项目，增强员工体质，促进团队精神。
组织职工运动会
工会策划并执行文艺晚会，包括歌唱、舞蹈、小品等表演，丰富员工文化生活，展示才艺。
举办文艺晚会
工会支持成立各类兴趣小组，如摄影、书法、棋类等，为员工提供交流和学习的平台。
开展兴趣小组活动
实施困难职工帮扶
工会定期组织慰问困难职工，提供生活必需品和慰问金，帮助他们度过难关。
开展慰问活动
01
02
针对职工权益受侵害的情况，工会提供法律咨询和援助服务，维护职工合法权益。
提供法律援助
03
工会为困难职工提供职业技能培训，增强其就业竞争力，帮助他们重新找到工作。
组织职业培训
工会的法律依据
第五章
劳动法相关规定
工作时间和休息休假
劳动法规定了标准工作时间、加班时间及加班费标准，以及员工的年假、病假等休息休假权利。
劳动合同的签订与执行
根据劳动法，雇主和员工必须签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳
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