鲱鱼宝宝员工手册202501修改定稿.docVIP

鲱鱼宝宝

国际教育集团

员

工

手

册

二零一二年一月修订

鲱鱼宝宝国际教育集团

工作愿景

鲱鱼宝宝是一个大舞台，只要是有理想、能踏踏实实做事业的人，都可以在这个大舞台上尽情地挥洒自己的热情，把最好的一面表现给自己看，并告诉自己：我就是这个舞台的主人！

鲱鱼宝宝是一个大家庭，只要是有爱心、懂得付

出与分享的人，都将会在这个大家庭里感受到无限的温暖，

获得家人的关爱，请告诉自己：我就是这个家庭的主人！

鲱鱼宝宝国际教育集团

董事长致辞

各位亲爱的伙伴：

你们好！

????欢迎您加入鲱鱼宝宝国际教育集团并将其作为您的事业。鲱鱼宝宝国际教育集团作为从事0～6岁儿童教育的专业机构，有其独特的经营、管理方式。自2025年第一家鲱鱼宝宝早教中心在浦东成立以来，目前已发展有多家早教中心1家双语幼儿园，且还在不断地发展中。

我们之所以能成功地成为一家专业的国际教育机构，只因始终坚持以人为本，踏实诚信的管理风格，只因拥有你们--创造这一切的工作伙伴，鲱鱼宝宝的成功未来需要靠每一个鲱鱼人的不懈努力！

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鲱鱼宝宝国际教育集团团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，愿您和您的所有伙伴一起与鲱鱼宝宝国际教育集团共同发展。

祝：工作愉快、事业成功！

上海鲱鱼宝宝国际教育集团

目录

第一章总则-----------------------------P7

1.1编制目的

1.2适用范围

1.3质量方针

第二章企业精神-----------------------------P8

2.1大局意识

2.2团队合作

2.3坦诚信任

2.4统一认识

第三章聘用规定-----------------------------P9

3.1基本政策

3.2合同管理

3.3入职手续

3.4试用期

3.5转正

3.6内部升迁

3.7转岗

3.8聘用终止

3.9离职手续

3.10个人资料

3.11保险及其他待遇

第四章员工守则-----------------------------P13

4.1行为准则

4.2工作规范

4.2.1

4.2.2

4.2.3

4.2.4

4.2.5

4.2.6

4.2.7

4.2.8

4.2.9

4.3.沟通与投诉

4.3.1

4.3.2

4..3.3合理化建议

4.3.

4.3.

4.3.6员工大会

4.3.7

4.3.8工作邮箱

第五章考勤制度-----------------------------P19

5.1工作时间

5.2午休时间

5.3工作日程安排

5.4考勤

5.4.1

5.4.2

5.5请假

5.6病假

5.7事假

5.8加班

5.9旷工

5.10法定假日

5.11婚假

5.12产假

5.13丧假

5.14年假

5.15付工资日

第六章奖励与惩罚管理制度---------------------P23

6.1奖励项目

6.2奖励规则

6.3奖励程序

6.4处罚种类

6.4.1给予警告处分的事项

6.4.2给予记过处分的事项

6.4.3开除（不发资遣费或离职补偿金）

6.5其他处罚规定

6.6处罚及申诉程序

第七章附则------------------------------------P28

第一章总则

1.1编制目的

政策对工作人员来讲是必不可少的，政策有助于我卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境，为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。仔细阅读，经常重温本手册会有助你在鲱鱼宝宝充分发挥自己的才能。

1.2适用范围

本条例适用于鲱鱼宝宝国际教育集团的所有工作人员，请注意保管。版权所有，不得外传。欢迎你加入鲱鱼宝宝大家庭，愿在鲱鱼宝宝的工作成为你事业新的起点。

1.3质量方针

鲱鱼宝宝的品质和声誉是鲱鱼宝宝未来的发展基础。鲱鱼宝宝采用最合适的教学对幼儿及幼儿家庭进行指导，但所有这一切如果没有你的帮助，就会失去它的光泽。记住，要经常地检查我们的教学服务。

?一个微笑就如同世界上最好的产品会吸引我们的顾客再次光临，请记住在我们的经营中，会员是唯一的也是最重要的因素。

????清洁象一快磁铁将会员吸引到鲱鱼宝宝来，我们的教室、服务区必须始终保持一尘不染，里外都应如此，只有全体人员全力以赴才能做到这一点。

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?????鲱鱼宝宝的追求：100%顾客满意。

第二章企业精神

2.1大局意识

????以公司大局出发，注