2024年2月荆州市税务系统遴选面试真题带题目详解.docx

2024年2月荆州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你作为一项工作的负责人。带领3个人到乡镇驻点调查乡情，总结农民情况。怎么开展?

【答案】：农村的发展与稳定关系着整个社会的和谐,只有充分了解农村的实际情况,我们工作的开展才能有的放矢。如果作为一名工作负责人,到农村进行调查活动,我打算从以下几个方面开展工作:第一,制定调查方案。确定调查活动的范围,是一个地区的某个乡镇,还是几个乡镇的某项工作;确定调查方式是问卷调查、实地考察、采访还是多种调查方式综合运用;确定调查的主题和内容;确定调查的具体时间,参与调查的工作人员,调查活动所需经费等。方案拟定后送领导审批。第二,方案审批通过后,召集参与调查的工作人员开会,明确分工,责任到人,并与调查活动涉及的单位的负责人联系,争取取得对方的支持与配合。第三,根据调查方案开展调查活动,在调查活动中坚持实事求是的原则,尊重群众,并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题,必要时请示领导,及时解决问题。第四,调查后对资料进行整理,对数据进行统计,对问题加以分析总结,形成书面的调查报告,呈送领导审阅。解题思路：答题思路是：破题+调查前+调查中+调查后。注意对农民的态度，要有亲和力，整个过程中要注意组织的严密性，体现考生良好的逻辑思维能力。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生作为工作负责人组织开展乡镇乡情调查、总结农民情况的能力。破题点在于清晰规划调查工作的各个环节，体现严谨的组织能力和逻辑思维。以下是具体解析：1.破题表态：强调农村发展与稳定对社会和谐的重要性，表明充分了解农村实际情况对工作开展的必要性，体现考生对此次调查工作意义的深刻认识，为后续阐述活动开展奠定基础。2.调查前的准备制定调查方案：明确调查活动的范围，可根据实际情况确定是针对一个地区的某个乡镇，还是几个乡镇的某项工作。选择合适的调查方式，如问卷调查、实地考察、采访等，也可综合运用多种方式以获取更全面准确的信息。确定调查的主题和内容，紧密围绕总结农民情况这一核心目标。规划好调查的具体时间、参与人员以及活动所需经费等。拟定好的方案需送领导审批，确保活动方向符合上级要求。人员分工与沟通协调：方案审批通过后，召集参与调查的工作人员开会，进行明确的分工，使每个人清楚自己的职责，责任落实到人。与调查活动涉及单位的负责人取得联系，积极沟通争取对方的支持与配合，为调查工作的顺利开展创造有利条件。3.调查中的实施：按照既定的调查方案开展活动，在过程中始终坚持实事求是的原则，尊重群众，积极与农民互动交流，以获取真实可靠的信息。同时，要随时关注调查中出现的突发情况或新问题，及时掌握动态。若遇到无法自行解决的问题，及时请示领导，确保问题得到妥善解决，保证调查工作的顺利推进。4.调查后的总结：调查结束后，对收集到的资料进行系统整理，对相关数据进行统计分析，深入剖析存在的问题并加以总结。将分析结果形成书面的调查报告，呈送领导审阅，为领导决策提供有价值的参考依据。整体来看，该答案思路清晰，涵盖了调查工作的全流程，符合组织管理类题目的作答要求，充分体现了考生良好的组织协调能力和逻辑思维能力。在实际作答时，考生还可强调对农民要有亲和力，以更好地获取信息，展示出良好的沟通能力和服务意识。

2、工作中难免发生矛盾，请举例说明你是怎么处理的。

【答案】：在工作中,我一般都能够和同事和睦相处,当然有时候也会遇到一些矛盾。比如有一次我和同事共同来完成一件工作,在工作中他对我有较大的意见,影响了工作效率,在当时的情况下我主要采取了以下处理方法:首先,我没有和同事进行争吵,因为争吵是不能解决问题的。我继续以工作为重,努力把工作完成好。其次,及时对我的工作进行反思,如果是因为脾气性格与同事差异产生分歧,平时工作之余我会多与这位同事沟通,在生活上能提供帮助的时候尽量提供帮助。如果是关于工作任务的分配问题,我会主动承担繁重的工作,不计较个人得失。再次,在工作过程中多向这位同事请教,在工作中多听取他的合理性建议。若他有困难,我会及时帮助,共同学习进步。最后,我和同事之间的矛盾分歧会烟消云散,圆满地完成任务。我想人都是有感情的,是可以沟通并和睦相处的,因此和同事友好相处完全可能做到的。和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。真诚地对待他人,有分歧多沟通,不在背后传播谣言。要谦虚谨慎,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物.善于发现别人的优点,不苛求别人。只有如此,才能更好地处理好和同事之间的关系。

【解析】这道面试题主要考查考生处理工作中矛盾问题的能力和情商，以及对职场人际关系处理原则和方法的理解与运用。答案亮点1.态度理性：考生在面对矛盾时，能保持冷静，没有选择争吵这种不理智的方式，