2022年9月伊犁州税务系统遴选面试真题带详细解析.docx

2022年9月伊犁州税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、陈某和张某一个住楼上一个住楼下。陈某的业余爱好是养鸽子,他养了一群鸽子。但是给楼下的张某带来很多烦恼,又吵又脏。张某多次与陈某交涉,甚至吵架,也没有能够解决问题。现在张某找到你社区领导。如果你是社区领导,你会怎么处理这件事情。

【答案】：1、找陈某和张某单独沟通,尤其是要做好陈某的思想工作2、促使陈张二人坐下来握手言和,冰释前嫌3、与陈张二人一起,也可找来其他人一起想法解决既养鸽子又不影响张某生活的办法4、实在找不出好办法,就看看能否有双方互相让步的做法

【解析】这是一道考察公务员在面对邻里纠纷时沟通协调和解决问题能力的面试题。问题分析陈某养鸽子的爱好给楼下张某带来了又吵又脏的困扰，张某多次与陈某交涉无果后找到社区领导。作为社区领导，需要解决双方的矛盾，平衡陈某养鸽子的需求和张某正常生活的权益。解决措施解析1.单独沟通与思想工作：找陈某和张某单独沟通，尤其是做好陈某的思想工作是解决问题的第一步。单独沟通可以让双方在相对轻松的氛围中表达自己的想法和诉求，避免当面冲突导致矛盾激化。对陈某做思想工作，是因为陈某的养鸽行为是产生问题的源头，通过沟通让他意识到自己的行为对邻居造成的影响，增强其责任意识和邻里相处的意识，为后续问题的解决奠定基础。2.促进和解：促使陈张二人坐下来握手言和、冰释前嫌，有助于缓解双方的紧张关系。邻里之间保持良好的关系有利于社区的和谐稳定，在解决实际问题之前，修复双方的情感裂痕，可以让后续的问题解决更加顺利。通过引导双方换位思考、互相理解，消除彼此的误解和怨恨，营造一个良好的沟通氛围。3.共同寻找解决方案：与陈张二人一起，也可找来其他人一起想法解决既养鸽子又不影响张某生活的办法，体现了多方参与、共同协商的原则。充分听取双方和其他相关人员的意见和建议，能够集思广益，找到更切实可行的解决方案。例如，可以考虑对鸽舍进行改造，加强隔音和卫生措施，或者调整鸽子的活动时间等，以减少对张某生活的影响。4.寻求让步方案：在实在找不出好办法的情况下，看看能否有双方互相让步的做法，是一种务实的解决策略。邻里之间的相处需要一定的妥协和包容，通过引导双方在各自利益上做出一定的让步，达到一个双方都能接受的平衡点。这样可以避免矛盾进一步升级，保障社区的和谐稳定。例如，陈某可以减少鸽子的数量，张某可以在一定程度上忍受一些轻微的影响等。综上所述，这些解决措施体现了社区领导在处理邻里纠纷时的全面性和灵活性，从情感沟通、矛盾化解到问题解决，逐步推进，以实现双方利益的平衡和社区的和谐稳定。

2、女状元多但就业率不如男生，你怎么看?

【答案】：女状元多说明我们国家在教育行业更加注重男女平等,在学业上涌现出了许多优秀的女性人才,这是对我国传统中“重男轻女”的一种否定,也是女性在社会中地位提高的具体表现,同时说明了女性在智力上不亚于男性。但是为何女状元的就业不如男生呢?这可以从以下几个方面来看:一是女生可能只注重理论学习,对于社会实践不是太看重,与用人单位的要求有一定的差距。这就要求我们在注重学业的同时更要关注社会对人才的需求,提高自身的动手能力和综合素质。这样才能在就业的时候成为抢手人才。二是女生就业的时候要树立正确的就业观念,不要眼高手低,要能够正确地看待自己,评价自己,完善自己。要从基层做起,一步一个脚印地实现自己的理想。三是我们的社会还存在着一种不正确的观念,还是将女性定位在传统的主内角色,没有看到女性和男性相比,在某些方面的优势,比如一些服务性行业等。这就要求我们要解放思想观念,破除传统的用人观念,把合适的人才放在合适的位置上。四是我们的招聘单位还存在着就业歧视,以女性的一些生理不便为由在就业上加以限制,没有看到女性耐心、细致的一面,一些岗位更适合女性。在这个方面我们国家应该加强对女性就业的保护,禁止性别歧视,同时做好女性岗位的岗前培训,真正使女性成为半边天。

【解析】本题围绕“女状元多但就业率不如男生”这一现象展开，要求考生全面、客观地看待该现象，并深入分析原因、提出解决措施，旨在考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力以及对社会现象的敏感度。以下是详细解析：现象分析女状元数量增多，这一现象具有积极意义。它反映出我国教育领域更加注重男女平等，打破了传统“重男轻女”观念的束缚，体现了女性社会地位的显著提高。同时也证明了女性在智力方面并不逊于男性，在学业上能够取得优异成绩。原因剖析1.个人能力与实践方面：部分女生可能过于专注理论学习，对社会实践不够重视，导致自身能力与用人单位的需求存在差距。在当前就业市场，用人单位不仅看重学历，更注重应聘者的动手能力和综合素质。2.就业观念方面：一些女生在就业时未能树立正确的就业观念，存在眼高手低的情