2022年2月宜春市税务系统遴选面试真题附解析.docx

2022年2月宜春市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、老板跑了，四五十个农民工拿不到工资，去政府单位门口静坐，你领导叫你负责，你该怎么办？

【答案】：严厉打击拖欠农民工工资的行为，维护好农民工兄弟的切身利益，是我们的职责所在，面对这种情况，我将采取以下措施处理：首先，我会先稳定静坐人员的情绪，向他们表明我们一定会尽力帮他们追回所拖欠工资，然后请他们选出三到五名代表和我去单位接待室详谈，其他人员可以安排他们先回去等消息。其次，详细向农民工代表了解欠薪单位名称、欠薪的具体数额以及被欠薪的人数等情况，认真记录好，并请示领导进一步的安排。再次，深入欠薪企业进行调查取证，待证据确凿、事实清楚后，迅速向法院作出讨薪维权的申请，并告知农民工可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。最后，积极配合法院各项工作，维护好农民工的切身利益。之后在全市各大企业加强普法维权宣传，增强农民工维权的法律意识。

【解析】题干分析本题聚焦于社会热点问题——农民工讨薪，这种情况在现实生活中较为常见且易引发社会不稳定因素。题目设定中老板跑路、农民工拿不到工资并到政府单位门口静坐，这不仅涉及到农民工的切身利益，也考验着政府部门对突发事件的处理能力和责任担当。作为政府工作人员，需要在保障农民工合法权益的同时，维护好政府单位正常秩序和社会稳定。答案解析稳定情绪与沟通协调：答案第一步提出先稳定静坐人员情绪，表明政府会尽力帮助他们追回工资，并安排选出代表到接待室详谈，其他人员等待消息。这一举措体现了公务员处理问题时以人为本的理念，先安抚群众情绪，避免矛盾进一步激化。选出代表进行沟通，既能提高沟通效率，又便于集中了解问题关键信息，同时也避免了大量人员聚集带来的管理难题和安全隐患。详细了解情况：答案第二步强调向农民工代表详细了解欠薪单位名称、欠薪数额和被欠薪人数等情况，并记录后请示领导安排。这反映了公务员在工作中的严谨性和规范性，充分收集问题相关信息是解决问题的基础，而请示领导则体现了工作中的组织纪律性和团队协作意识。调查取证与法律维权：第三步提到深入欠薪企业进行调查取证，在证据确凿后向法院申请讨薪维权，并告知农民工可提起诉讼。这体现了政府部门依法办事的原则，通过法律手段维护农民工合法权益，既保障了农民工权益，又使问题的解决具有合法性和权威性。让农民工了解法律维权途径，也有助于增强他们的维权意识。后续工作与普法宣传：答案最后提出配合法院工作维护农民工权益，并在全市各大企业加强普法维权宣传，增强农民工维权法律意识。这体现了公务员处理问题的前瞻性和系统性，不仅解决当下问题，还考虑到了长远影响。通过普法宣传，可以从源头上减少类似问题的发生，提高农民工和企业的法律意识，促进社会和谐稳定发展。整体来看，答案逻辑清晰、步骤合理，既注重解决眼前问题，又关注长远影响，符合公务员处理问题的规范和要求。

2、作为事业编人员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位要求，你怎么看？

【答案】：我认为个性是一个人在身心、才智、性格、兴趣、气质、德行等诸方面有别于他人特性的总和。版权所有翻版必究现在社会提倡尊重个性，但是，尊重和发展人的个性不是无条件无选择的。人的个性多元而复杂。在每个人的个性中，既可能有优良的成分，如独立性、创造性、坚定性、率真性等，也可能有消极的成分，如保守性、依赖性、狂妄性、自私性等。以前也有人指出过我这个人个性太强，我也注意到了这个问题，在有些时候，把自己的个性收敛一点儿，让大家的积极性多一些，天地宽了，人人都施展才华，自己贡献智慧和能力的机会也就更多了。深受人民爱戴的老一辈革命家，毛泽东、周恩来、朱德、邓小平、陈毅，哪一位没有鲜明的个性？而他们的个性，无论豪放、沉稳、果敢、细致、幽默，无不体现着坚强的党性。在我们今天的事业中，也有许多“挺有个性”的优秀共产党员，牛玉儒、任长霞、丁晓兵、许振超、陈刚毅，他们丰富的人格魅力和他们的个性有着很紧密的联系。我想，我会努力不断克服缺点，努力使自己的个性更符合工作的要求。

【解析】这是一道在公务员面试中常见的岗位匹配性问题，主要考查考生对自身个性特点与岗位要求之间关系的认知，以及解决潜在矛盾的能力，同时也考察考生的价值观和职业素养。题干分析题干中提到“服从上级、服从领导”是事业编人员的最大要求，而又指出考生“个性太强，不太适合职位要求”，这形成了一个明显的矛盾点。面试官通过此问题，想了解考生是否能正确认识自己的个性特点，是否有自我反思和改进的意识，以及能否理解并适应岗位的要求。答案解析对个性的全面认识：答案首先明确个性的定义，指出个性是一个人多方面有别于他人特性的总和，并强调社会提倡尊重个性但不是无条件的。接着分析个性具有多元复杂性，包含优良和消极成分