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高校教师资格证之《高等教育心理学》自测题库
第一部分单选题(15题)
1、下述所列的迁移说中,被认为未发现能支持其学说经得起科学检验的证据的是()。
A.形式训练说
B.同化迁移说
C.概括说
D.关系转换说
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同迁移说的理解,需判断哪个迁移说未发现能支持其学说经得起科学检验的证据。选项A:形式训练说形式训练说以官能心理学为基础,它认为心理固有的官能只有通过训练才得以发展,迁移就是心理官能得到训练而发展的结果。然而,该理论缺乏足够的科学实验依据来支撑其观点,在后续的研究中发现并没有充分证据证明其学说能够经得起科学检验,所以选项A正确。选项B:同化迁移说同化迁移是指不改变原有的认知结构,直接将原有的认知经验应用到本质特征相同的一类事物中去。同化迁移说是建立在有意义学习理论基础之上的,有一定的理论依据和实践支撑,并非未发现能支持其学说的科学检验证据,所以选项B错误。选项C:概括说概括说也叫经验类化说,贾德通过“水下击靶”实验提出,他认为先前的学习之所以能迁移到后来的学习中,是因为在先前学习中获得了一般原理,这种一般原理可以部分或全部地运用于前后两种学习中。该学说有相应的实验作为支撑,并非缺乏科学检验的证据,所以选项C错误。选项D:关系转换说关系转换说是格式塔心理学家提出的迁移观点,他们认为迁移是学习者突然发现两个学习经验之间关系的结果,是对情境中各种关系的理解和顿悟。该学说同样有相关的研究和理论支撑,不是未发现能支持其学说的科学检验证据,所以选项D错误。综上,答案是A选项。
2、(2016年真题)股权投资基金管理人利用部门分设、岗位分设、外包、托管等方式实现()。
A.专业化运营
B.内部牵制
C.业务流程控制
D.授权流程管理
【答案】:C
【解析】该题正确答案为C。在股权投资基金管理工作中,业务流程控制是保障基金规范运作、防范风险的重要措施。通过部门分设、岗位分设,能明确各部门和岗位的职责与权限,使工作流程更加清晰,相互之间形成合理的制约与监督,避免出现职责不清、权力集中等问题,从而保障业务流程的顺畅和规范。外包和托管也是业务流程控制的有效手段,外包可以将非核心业务交给专业机构处理,提高业务处理效率和质量;托管则能确保基金资产的安全和独立核算,进一步完善业务流程。而专业化运营强调的是在特定领域具备专业的知识和技能以实现高效运作,题干中的措施并非主要为了体现专业化运营这一目的。内部牵制主要侧重于通过岗位设置等方式防止错误和舞弊,但表述不如业务流程控制全面精准。授权流程管理主要关注的是权力的授予和行使过程的规范,与题干所描述的利用多种方式实现的内容不直接对应。所以本题应选业务流程控制,答案是C。
3、德国心理学家冯特在德国莱比锡大学创建世界上第一个心理学实验室的时间是()。
A.1789年
B.1879年
C.1859年
D.1689年
【答案】:B
【解析】本题主要考查德国心理学家冯特在德国莱比锡大学创建世界上第一个心理学实验室的时间。心理学作为一门独立的科学诞生于1879年,这一年德国心理学家冯特在德国莱比锡大学创建了世界上第一个心理学实验室,标志着科学心理学的诞生。选项A的1789年、选项C的1859年、选项D的1689年均不属于这一关键时间节点,所以正确答案是B。
4、平时我们所讲的举一反三,闻一知十等属于以下哪种迁移?()
A.顺就迁移
B.同化性迁移
C.重组性迁移
D.具体迁移
【答案】:B
【解析】本题考查的是迁移类型的相关知识。破题点在于理解每个迁移类型的概念,并将“举一反三,闻一知十”这一现象与各选项进行匹配。选项A:顺就迁移顺就迁移指先前学习对后继学习产生的影响,强调的是学习顺序上的先后影响,并没有涉及到知识在本质上的相同性从而实现扩充和发展,“举一反三,闻一知十”并非单纯体现学习顺序的影响,所以该选项不符合题意。选项B:同化性迁移同化性迁移是指不改变原有的认知结构,直接将原有的认知经验应用到本质特征相同的一类事物中去,以揭示新事物的意义与作用或将新事物纳入原有的经验结构中去。“举一反三,闻一知十”体现的是从一个事例类推而知道其他许多事情,是在已有认知经验的基础上,把新的情况纳入到已有的认知结构中,本质特征相同,属于同化性迁移,该选项正确。选项C:重组性迁移重组性迁移是重新组合原有经验系统中的某些构成要素或成分,调整各成分之间的关系或建立新的联系,从而应用于新情境。“举一反三,闻一知十”并不是对已有经验要素进行重新组合,所以该选项不正确。选项D:具体迁移具体迁移也称特殊迁移,是指学习迁移发生时,学习者原有的经验组成要素及其结构没有变化,只是将一种学习中习得的经验要素重新组合并移用到另一种学习之中。而“举一反三,闻一知
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