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办公卫生管理制度
演讲人：
日期:
目录
02
日常清洁规范
01
责任分工体系
03
卫生设施管理
04
卫生检查机制
05
员工行为准则
06
应急卫生预案
01
PART
责任分工体系
部门卫生管理职责
负责制定、监督和执行办公区域卫生管理制度，组织定期大扫除和卫生检查。
行政部
负责员工的卫生培训和宣传教育，协助行政部进行卫生检查。
人力资源部
负责所属区域的日常清洁和卫生维护，配合行政部进行卫生检查和整改。
各部门
个人区域划分标准
公共区域
如走廊、会议室等，由各部门共同维护，确保整洁卫生。
03
个人负责清洁和保养自己使用的电脑、电话、文件柜等设备。
02
工作设备
办公桌
个人负责整理和清洁自己的办公桌，包括桌面、抽屉和周边地面。
01
轮值清洁排班制度
轮流值日
各部门按照排班表轮流负责公共区域的清洁工作，确保每日有专人负责。
01
清洁标准
制定详细的清洁标准和操作规范，确保每次清洁都能达到要求。
02
监督检查
行政部负责监督检查轮值清洁情况，对不符合标准的及时整改并追究责任。
03
02
PART
日常清洁规范
办公区域基础清洁标准
办公桌擦拭
地面清洁
门窗清洁
办公设备清洁
每日对办公桌进行清洁，确保桌面无灰尘、无杂物、无污渍。
保持地面干净，每日清扫，定期拖地，确保无垃圾、无灰尘、无污渍。
每周对门窗进行清洁，确保玻璃明亮、无灰尘、无污渍。
定期擦拭电脑、打印机等设备，确保表面干净、无灰尘。
消毒频次
每周进行一次深度消杀，确保办公区域卫生。
消毒剂选择
选择符合国家标准的消毒剂，避免使用有刺激性气味的化学品。
消毒操作
对办公桌、地面、门窗、办公设备等物体表面进行全面喷洒或擦拭消毒。
消毒后通风
消毒后需开窗通风，确保消毒剂残留气味消散。
深度消杀操作规范
特殊区域处理流程
卫生间处理
茶水间处理
垃圾处理
会议室处理
每日对卫生间进行清洁，定期使用消毒剂进行深度消杀，确保无异味、无污渍。
垃圾桶需随时清理，垃圾达到三分之二时及时更换，防止垃圾溢出造成污染。
定期清理茶水间地面、水池、微波炉等设备，确保干净卫生。
会议结束后及时清理会议室，保持桌面、地面、椅子等干净整洁，定期开窗通风。
03
PART
卫生设施管理
清洁设备维护要求
安排专业人员对清洁设备进行定期检查、保养和清洁，确保其正常运转。
定期清洁
及时更换老旧或损坏的清洁设备，以保证清洁效果和效率。
设备更新
选择符合国家标准的环保型清洁剂和消毒剂，避免对环境造成污染。
清洁用品选用
耗材申领与更换标准
耗材管理
建立耗材管理制度，明确耗材的种类、数量、存放和领用流程。
01
合理领用
根据实际需求合理领用清洁耗材，避免浪费和滥用。
02
品质保证
选用品质优良、符合国家标准的耗材，确保清洁效果和安全性。
03
垃圾分类处理方案
在办公区域内设置分类垃圾桶，收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。
垃圾收集
垃圾处理
宣传教育
定期将分类垃圾交由专业机构进行处理，确保垃圾得到妥善处置。
加强垃圾分类知识的宣传教育，提高员工的垃圾分类意识和参与度。
04
PART
卫生检查机制
例行巡检时间频次
每月巡检
由公司主管领导或聘请专业机构每月进行卫生巡检，发现问题及时整改。
03
由卫生管理小组每周对各部门进行巡检，检查卫生状况并记录。
02
每周巡检
每日巡检
各部门在每日工作结束前进行自查，清理工作区域，确保卫生达标。
01
将问题反馈给责任部门，明确整改要求和期限。
整改通知
对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。
跟踪整改
01
02
03
04
巡检过程中发现卫生问题，及时记录并拍照。
发现问题
整改完成后，由卫生管理小组进行验收，确认整改效果。
整改验收
问题整改追踪流程
卫生评级记录管理
记录卫生评级
每次巡检后，对各部门卫生状况进行评级，并记录存档。
02
04
03
01
评级分析
定期对卫生评级结果进行分析，找出卫生问题的主要原因，制定针对性的改进措施。
评级奖惩
根据卫生评级结果，对表现优秀的部门进行表彰和奖励，对不达标的部门进行通报和处罚。
评级公开
将卫生评级结果在公司内部公开，接受员工监督，提高整体卫生水平。
05
PART
员工行为准则
个人卫生基本要求
仪容仪表
保持整洁干净的外表，穿着得体，不得穿拖鞋、运动鞋等进入办公区域。
01
个人物品
办公桌、电脑、文件等个人物品应保持整洁有序，避免杂乱无章。
02
餐饮卫生
在指定区域用餐，避免在办公桌上摆放食品，禁止在办公室内吃零食。
03
健康习惯
鼓励员工保持健康的生活方式，如定期体检、锻炼等。
04
公共区域行为规范
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保持走廊通道畅通无阻，不得堆放杂物或垃圾。
走廊通道
如厕后需冲水，保持卫生间干净卫生，避免卫生纸等杂物堵塞马桶。
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