- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺测试卷附有答案详解
第一部分单选题(15题)
1、()指的是个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。
A.直接强化
B.间接强化
C.外部强化
D.自我强化
【答案】:D
【解析】本题考查不同强化类型的定义。解题关键在于准确理解每个选项所代表的强化类型的含义,并与题干描述进行匹配。选项A:直接强化直接强化是指学习者做出反应并体验自己反应后果而受到的强化。例如,学生认真完成作业后得到老师的表扬,这种来自外部他人(老师)给予的、基于实际行为后果的强化就是直接强化,它并非个人按自定标准对自己进行的心理奖惩,所以A选项不符合题干要求。选项B:间接强化间接强化通常是通过观察他人的行为及其强化结果,从而使自己的行为发生改变。比如,学生看到同学因遵守纪律而受到表扬,自己也开始遵守纪律。这里强化是通过观察他人产生的,并非个人依据自身设定的标准对自己做出心理上的奖惩,因此B选项不正确。选项C:外部强化外部强化强调强化的来源是外部环境,是由他人给予的奖励或惩罚,如老师的表扬、家长的物质奖励等。而题干强调的是个人按自定标准对自己进行心理上的操作,并非来自外部环境的强化,所以C选项不符合题意。选项D:自我强化自我强化是指个人依据自定的标准来评价自己的行为,在心理上对自己进行奖励或惩罚。例如,一个人给自己设定了一个每天阅读一小时的目标,当他完成这个目标时,就会在心里给自己一个积极的肯定,感觉很有成就感;如果没有完成,就会在心里责备自己。这与题干中“个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚”的描述相契合,所以D选项正确。综上,本题答案选D。
2、以个人好恶、兴趣爱好为联系纽带具有强烈情感色彩的群体是()。
A.联合群体
B.正式群体
C.松散群体
D.非正式群体
【答案】:D
【解析】本题主要考查不同群体类型的特点。解题的关键在于理解各选项所代表群体的定义,并将其与题干描述的特征进行匹配。选项A:联合群体联合群体是处于群体发展水平的中间层次,它是有着共同活动目的但活动只是部分个人意义的群体。比如一起完成某个项目的工作小组,成员有共同的项目目标,但可能只是为了完成工作任务,成员之间的联系并非主要基于个人好恶和兴趣爱好,不具有题干中所说的强烈情感色彩,所以该选项不符合题意。选项B:正式群体正式群体是指由组织正式规定而构成的群体,其成员有固定的编制,明确的权利、义务和职责分工。像政府部门、企业中的各部门等都是正式群体,它们是依据一定的规章制度和组织架构形成的,成员之间的关系主要是基于工作和组织规定,不是以个人好恶、兴趣爱好为联系纽带,不具备强烈情感色彩这一特征,故该选项不正确。选项C:松散群体松散群体是指学生们只是在空间和时间上结成群体,但成员间尚无共同活动的目的和内容。例如同一车厢的乘客,他们只是因为在同一空间而暂时成为一个群体,彼此之间没有以个人好恶、兴趣爱好为联系纽带,也没有强烈的情感色彩,因此该选项也不符合。选项D:非正式群体非正式群体是指以个人好恶、兴趣爱好为联系纽带,具有强烈情感色彩的群体。这类群体往往是成员因为彼此之间的兴趣、爱好相投,或者相互欣赏等原因而自发形成的,成员之间的情感联系较为紧密。比如学校里的各种兴趣小组、社会上的一些爱好者团体等,都属于非正式群体,与题干描述相符,所以该选项正确。综上,答案选D。
3、如果投资者在3月份以600点的权利金买入一张执行价格为21500点的5月份恒指看涨期权,同时又以400点的期权价格买入一张执行价格为21500点的5月份恒指看跌期权,其损益平衡点为()。(不计交易费用)
A.21300点和21700点
B.21100点和21900点
C.22100点和21100点
D.20500点和22500点
【答案】:C
【解析】本题可根据买入跨式期权损益平衡点的计算公式来计算本题的损益平衡点。确定期权类型投资者同时买入了一张执行价格相同的看涨期权和看跌期权,这种策略被称为买入跨式期权。对于买入跨式期权,其损益平衡点的计算方法与单一期权有所不同。计算总权利金在本题中,投资者买入看涨期权支付的权利金为\(600\)点,买入看跌期权支付的权利金为\(400\)点,那么总共支付的权利金\(P=600+400=1000\)点。计算损益平衡点买入跨式期权有两个损益平衡点,分别为:-较高的损益平衡点:执行价格加上总权利金,即\(21500+1000=22500\)点。-较低的损益平衡点:执行价格减去总权利金,即\(21500-1000=21100\)点。综上,该投资策略的损益平衡点为\(22100\)点和\(21100\)点,答案选C。
4、学生为了获得教
您可能关注的文档
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺练习题库提供答案解析精选答案详解.docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺练习题库提供答案解析及参考答案详解(培优a卷).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺练习试题附参考答案详解(突破训练).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺练习试题及参考答案详解(能力提升).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺练习及答案详解【新】.docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺测试卷附有答案详解附参考答案详解(满分必刷).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺测试卷讲解带答案详解(满分必刷).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺测试卷讲解参考答案详解.docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺测试卷及参考答案详解(夺分金卷).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺模拟题库提供答案解析附参考答案详解(基础题).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺模拟题库提供答案解析及参考答案详解(实用).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺模拟题库及参考答案详解(预热题).docx
- 高校教师资格证之《高等教育心理学》考前冲刺分析带答案详解ab卷.docx
文档评论(0)