高端人才引进与培养劳动合同.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高端人才引进与培养劳动合同

甲方(用人单位):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(劳动者):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳动合同描述

1.乙方基本信息

乙方姓名:______

乙方性别:______

乙方身份证号码:______

乙方学历:______

乙方专业:______

乙方工作经历:______

2.工作岗位与职责

乙方担任甲方______岗位,主要职责包括:

1)______

2)______

3)______

乙方应按照甲方要求,完成工作任务,并达到甲方规定的质量标准。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本劳动合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期间,如需续签合同,应提前______个月向甲方提出书面申请。

2.试用期

本合同约定试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内,乙方享受试用期工资及相应的福利待遇。

三、工资与福利待遇

1.工资

乙方月工资为______元,甲方按月支付。

乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.福利待遇

1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;

2)带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期;

3)员工体检、节日福利等。

四、合同解除与终止

1.合同解除

1)双方协商一致,可以解除本合同;

2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

a)在试用期内被证明不符合录用条件的;

b)严重违反甲方规章制度的;

c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

e)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

f)被依法追究刑事责任的。

2)合同终止

本合同期满,或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

乙方在合同终止后,享有相应的经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行考核,根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务:

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

保障乙方的合法权益,不得非法解除劳动合同。

2.乙方权利与义务

权利:

有权获得与其工作能力相匹配的薪酬和福利。

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

义务:

严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

认真履行工作职责,努力提高工作能力和业务水平。

保守甲方的商业秘密和知识产权。

六、培训与考核

1.培训

甲方应按照合同约定为乙方提供必要的培训,包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。

乙方应积极参加甲方组织的培训活动,并按照要求完成培训任务。

2.考核

甲方应定期对乙方的工作进行考核,考核结果作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。

七、工资与福利待遇

1.工资

乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体金额和支付方式按照合同约定执行。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定假期、社会保险、住房公积金等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

1)双方协商一致,可以解除本合同;

2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

a)在试用期内被证明不符合录用条件的;

b)严重违反甲方规章制度的;

c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

d)被依法追究刑事责任的。

2)合同终止

本合同期满,或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

乙方在合同终止后,享有相应的经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任

文档评论(0)

150****0902 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档