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第1篇
一、前言
工程项目资料员是工程项目管理的重要组成部分，负责收集、整理、归档、保管工程项目资料，为工程项目提供信息支持。为了确保工程项目资料管理的规范、高效，提高工程项目的整体管理水平，特制定本配置方案。
二、配置原则
1.合理配置：根据工程项目规模、复杂程度、工期等因素，合理配置资料员数量和岗位。
2.专业素质：优先选择具备相关专业背景、熟悉工程项目资料管理流程的人员担任资料员。
3.优化结构：合理搭配资料员的专业结构，确保各岗位的职责明确、协作顺畅。
4.人才培养：注重资料员的专业技能和综合素质培养，提高团队整体实力。
三、配置标准
1.资料员数量：根据工程项目规模和复杂程度，一般配置1-3名资料员。
2.资料员岗位：包括资料收集员、资料整理员、资料归档员、资料保管员等。
3.资料员专业背景：优先选择土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业毕业生。
4.资料员技能要求：熟练掌握计算机操作、办公软件、绘图软件等；具备良好的沟通、协调、组织能力；熟悉工程项目资料管理流程。
四、配置方案
1.资料收集员
（1）职责：负责收集工程项目所需的各类资料，包括设计文件、施工图纸、合同、协议、验收报告等。
（2）数量：根据工程项目规模，配置1-2名资料收集员。
（3）要求：具备较强的责任心和细心，熟悉各类资料收集渠道；具备一定的沟通协调能力。
2.资料整理员
（1）职责：负责对收集到的资料进行分类、整理、归档。
（2）数量：根据工程项目规模，配置1-2名资料整理员。
（3）要求：具备良好的组织能力和条理性，熟悉各类资料整理方法；具备一定的沟通协调能力。
3.资料归档员
（1）职责：负责对整理好的资料进行归档，确保资料的安全、完整。
（2）数量：根据工程项目规模，配置1-2名资料归档员。
（3）要求：具备较强的责任心和细心，熟悉各类资料归档方法；具备一定的沟通协调能力。
4.资料保管员
（1）职责：负责保管工程项目资料，确保资料的安全、完整。
（2）数量：根据工程项目规模，配置1-2名资料保管员。
（3）要求：具备较强的责任心和细心，熟悉各类资料保管方法；具备一定的沟通协调能力。
五、培训与考核
1.培训：对配置的资料员进行岗前培训，包括工程项目资料管理流程、各类资料收集、整理、归档、保管方法等。
2.考核：定期对资料员进行考核，包括专业技能、综合素质、工作态度等方面，确保资料员具备胜任工作的能力。
六、总结
本配置方案旨在为工程项目提供高效、规范的资料管理，提高工程项目的整体管理水平。通过合理配置资料员数量和岗位，优化专业结构，加强培训与考核，确保工程项目资料管理的规范、高效。在实际工作中，可根据工程项目实际情况进行调整和优化。
第2篇
一、引言
随着我国建筑行业的快速发展，工程项目管理的重要性日益凸显。工程项目资料作为项目管理的重要组成部分，对于确保工程项目的顺利进行具有重要意义。为了提高工程项目资料管理的效率和质量，本方案旨在对工程项目资料员的配置进行合理规划，以实现工程项目资料管理的规范化、标准化和高效化。
二、工程项目资料员配置原则
1.合理配置：根据工程项目规模、复杂程度和资料需求，合理配置资料员数量和岗位。
2.专业对口：优先选择具备相关专业背景、熟悉工程项目管理流程和资料管理要求的优秀人才。
3.能力匹配：资料员应具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和计算机操作能力。
4.绩效导向：以实际工作绩效为依据，对资料员进行考核和激励。
5.持续培训：定期对资料员进行业务技能和职业素养培训，提高其综合素质。
三、工程项目资料员配置方案
1.资料员岗位设置
（1）项目经理助理：负责协助项目经理进行资料管理工作，参与项目策划、实施和总结阶段。
（2）资料管理员：负责资料收集、整理、归档、借阅、销毁等工作。
（3）资料审核员：负责对资料的真实性、完整性、合规性进行审核。
（4）资料保管员：负责资料的存放、保管、维护和更新。
2.资料员数量配置
（1）项目经理助理：根据项目规模和复杂程度，配备1-2名。
（2）资料管理员：小型项目配备1名，中型项目配备2-3名，大型项目配备3-5名。
（3）资料审核员：小型项目配备1名，中型项目配备2名，大型项目配备3名。
（4）资料保管员：小型项目配备1名，中型项目配备2名，大型项目配备3名。
3.资料员任职资格
（1）学历要求：具备大专及以上学历，专业对口者优先。
（2）工作经验：具备2年以上工程项目资料管理经验，熟悉国家相关法律法规。
（3）专业技能：熟练掌握计算机操作技能，具备良好的文字功底和沟通协调能力。
（4）职业素养：诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神。
四、工程项目资料员配置实施步骤
1.宣传动员：通过内部培训、海报等形式，宣传工程项目资
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