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劳动合同（简易）
劳动合同（简易）
劳动合同（简易）
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为__个月，从____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任______工作。工作地点为______。
三、工作时间和休息休假甲方实行______工时制，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬甲方应于每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。乙方在试用期间的工资为______元。
五、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
六、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
七、劳动合同的解除和终止
1、经双方协商一致，可以解除本合同。
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(2)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(3)严重违反甲方规章制度的；
(4)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(5)被依法追究刑事责任的；
(6)法律法规规定的其他情形。
2、有下列情形之一的，本合同终止：
(1)本合同期满的；
(2)双方约定的终止条件出现的；
(3)甲方破产、解散或者被依法撤销的；
(4)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
(5)法律法规规定的其他情形。
八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
九、其他事项
1、本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________年__月__日
乙方（签字）：______________年__月__日
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