广东深圳市优才人力资源有限公司招考聘用聘员(派遣至龙岗区中心血站)冲刺题4.docxVIP

广东深圳市优才人力资源有限公司招考聘用聘员（派遣至龙岗区中心血站）冲刺题4

一、选择题（每题2分，共20分）

1.深圳市优才人力资源有限公司此次招聘的岗位是派遣至哪个单位？

A.龙岗区水务局

B.龙岗区中心血站

C.龙城街道

D.龙岗区人力资源局

2.报考人员需满足哪些基本条件？

B.具有中华人民共和国国籍

C.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

3.下列哪项材料是报名时必须提供的？

A.学历验证证明

B.无犯罪记录证明

C.个人信用报告

D.在线报名登记表

4.资格初审未通过的考生可以在规定时间内补交材料重新报名吗？

A.可以

B.不可以

5.面试成绩的合格线是多少？

A.60分

B.70分

C.80分

D.90分

6.体检不合格的考生能否进入拟聘人员名单？

A.可以

B.不可以

7.拟聘人员名单将在哪里公示？

A.深圳市优才人力资源有限公司官网

B.龙岗政府在线

8.下列哪项说法是正确的？

A.本次招聘指定考试用书

B.报考人员需支付报名费用

C.本次招聘不收取任何费用

9.聘用人员将签订劳动合同，派遣至龙岗区中心血站工作，具体岗位由哪个单位安排？

A.深圳市优才人力资源有限公司

B.龙岗区中心血站

C.龙岗区政府

D.龙岗区水务局

10.下列哪项是招聘公告中明确提到的？

A.考试内容包含笔试和面试

B.考试仅包含面试，不进行笔试

C.考试内容根据岗位需求调整

二、判断题（每题2分，共10分）

1.报考人员可以委托他人代为报名。（）

2.报名材料需提供原件及复印件。（）

3.面试成绩占总成绩的60%。（）

4.体检费用由考生自理。（）

5.聘用人员将直接与龙岗区中心血站签订劳动合同。（）

三、简答题（每题5分，共15分）

1.简述深圳市优才人力资源有限公司此次招聘的报名方式及流程。

2.请列出本次招聘中不受理报考申请的情形。

3.本次招聘的考试形式及成绩计算规则是什么？

四、论述题（10分）

结合龙岗区中心血站的工作性质，谈谈聘用人员应具备哪些基本素质和能力，并说明理由。

五、案例分析题（15分）

1.一名考生在资格初审时未提交无犯罪记录证明，但提供了承诺书，这种情况是否可以进入后续环节？

2.在面试环节中，有两名考生总成绩相同，应如何确定拟聘人员名单？

3.一名拟聘人员在公示期间被举报存在虚假报名信息，经查实后应如何处理？

六、附加题（10分）

请结合龙岗区中心血站的工作特点，设计一份针对聘用人员的培训计划，包括培训内容、形式及预期目标。

一、选择题答案

1.B

2.D

3.D

4.B

5.B

6.B

7.C

8.C

二、判断题答案

1.×

2.√

3.×

4.√

5.×

三、简答题答案

1.报名方式及流程：

网络报名：登录深圳市优才人力资源有限公司官网，填写在线报名登记表并提交相关材料。

资格初审：用人单位审核报名材料，通过后通知考生。

考试环节：包括笔试和面试，根据岗位需求设置。

体检：面试合格后安排体检，费用由考生自理。

公示：拟聘人员名单在龙岗政府在线和公司官网公示3个工作日。

入职：公示无异议后，与深圳市优才人力资源有限公司签订劳动合同。

2.不受理报考申请的情形：

曾因犯罪受过刑事处罚。

被开除中国共产党党籍。

被开除公职。

被依法列为失信联合惩戒对象。

涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论。

3.考试形式及成绩计算规则：

考试形式：笔试（综合能力测试）和面试（结构化面试）。

成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格线为60分。

四、论述题答案

1.责任心强：龙岗区中心血站承担无偿献血招募、血液采集检测等工作，要求员工对工作高度负责。

2.专业能力：需熟悉采供血流程及相关法律法规，具备一定的医学知识。

4.应急能力：面对突发事件，如血液短缺等，需快速应对并制定解决方案。

5.团队协作：血站工作需要多部门协作，员工需具备团队意识。

五、案例分析题答案

1.处理建议：

不可以进入后续环节，要求考生补交无犯罪记录证明，否则取消资格。

2.处理建议：

若成绩相同，则增加一轮面试，按第二轮面试成绩确定拟聘人员。

3.处理建议：

公示期间核实举报信息，若属实则取消拟聘资格，空缺名额按成绩递补。

六、附加题答案

培训计划：

1.培训内容：

血站工作流程及规章制度。

采供血相关法律法规。

无偿献血招募技巧。

医疗急救知识。

客户服务及沟通技巧。

2.培训形式：