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我国建筑企业的现状与发展之路

改革开放以来，我国建筑业高速发展，特别在“十一五”期间，

我国建筑业取得了巨大的增长。受固定资产投资的拉动和城镇化进

程的加速，“十一五”期间我国建筑业总产值保持20%以上的速度在

飞速增长（如图），2010年建筑业总产值已高达95206亿元，实现

了五年翻一番的增长，建筑业占GDP的比重，已经从2005年的5.53%

增长至2009年的6.58%。在扩大内需,推动国民经济发展,以及改善

人民物质文化生活等方面作出了积极的贡献。但在迅速发展的背

后，也存在一系列问题，严重地困扰和制约着建筑施工企业的可持

续发展。

一、建筑企业面临的形势和问题

1、建筑业产业集中度低下，利润水平偏低。美国经济学家威

廉·谢菲尔德对美国产业中企业的市场份额与利润率进行的回归分

析，证明集中度与利润率存在正相关关系，即市场份额每增长10

个百分点，利润率可以提高2～3个百分点。看下图可以发现十一

五期间，前三年我国建筑业产业集中度（CR8）不断下滑，但2009

年间有了较大的提升，从2008年的16.33%增长至2009年的17.92%。

然而2009年产业集中度有较大提升的同时，产值利润率却出现了

下滑。再参考日本学者植草益根据业内前八位的行业绝对集中度指

标（CR8）对市场结构的划分（如表1），中国的建筑产业属于低集

中度的分散竞争型产业，处于过度竞争状态。从企业数量上来看，

我国共有建筑企业9万余家。极低的市场集中度和众多的建筑企业，

带来了我国建筑业的激烈竞争，导致了整体建筑行业利率水平持续

偏低，而我国工业产值利润率却可高于建筑业一倍左右。

表1植草益的市场结构分类方法

市场结构

CR值（%）

8

粗分类细分类

极高寡占型（D）70≤CR8

寡占型

高、中寡占型（G）40≤CR＜70

8

低集中竞争型（J1）20≤CR＜40

竞争型8

分散竞争型（J2）CR＜20

8

2、建筑企业结构单一，同质化现象严重。由于投资导向及行

业壁垒等历史原因，大多建筑企业的产业结构单一，没有形成核心

竞争力的优势。大家都是以相同的组织形式、相似的管理方式及相

近的生产水平，仅是以价格差异作为主要手段进行非有效竞争，甚

至恶性竞争，导致经营规模做得再大，经济效益亦无法上升，企业

的综合实力亦很难提高，这一点造成了我国建筑业生态与建筑业发

达国家的巨大差别。

3、建筑企业人才缺乏问题突出。建筑业的飞速发展、各地高

精尖项目的出现、建筑业海外拓展的步伐加快以及建筑业转型升级

的需求需要大量的高端建筑业人才，由于人才的匮乏，造成我国建

筑行业的技术含量与国际差距较大。人才学家指出，我国建筑业技

术进步在经济增长中的作用约为25%－30%，而在发达国家达到70%

－80%。人才缺乏跟产业规模增长过快有关，2010年增长率达24%，

即使整个产业都很重视人力资源建设的情况下也不可能满足如此

快的产业扩展速度，再加上老总和企业不重视人力资源的建设，只

愿意用人而不愿意培养人的情况长期存在等因素，快速发展的业务

与日益短缺的人力资源矛盾愈发严重。

4、建筑企业信息化管理