2024年自考专业(人力资源管理)模考模拟试题(重点)附答案详解.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3千字
  • 约 9页
  • 2025-06-13 发布于河南
  • 举报

2024年自考专业(人力资源管理)模考模拟试题(重点)附答案详解.docx

自考专业(人力资源管理)模考模拟试题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚,而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()

A.刚性授权

B.惰性授权

C.弹性授权

D.模糊授权

正确答案:C

2、(单选题)某企业的科技投入2014年比2009年增长了58.6%,则该企业这一时期科技投入平均增长速度的算式为()

A.58.6%5

B.58.6%6

C.158.6%15

D.158.6%16

正确答案:C

3、(单选题)下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()

A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的

D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

正确答案:D

4、(单选题)下列关于试用期规定的表述中,错误的是()

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

正确答案:D

5、(单选题)美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

正确答案:C

6、(单选题)关于综合计算工时的表述中,正确的是()

A.综合计算工时需劳动部门批准

B.适用于一般劳动者

C.总实际工作时间不固定

D.节假日安排工作不属于加班

正确答案:A

7、(单选题)领导工作严格遵循决策程序,自觉运用科学理论、技术和方法,所体现的领导趋势是()

A.领导方式民主化

B.领导方法科学化

C.领导方法科学化

D.领导工作专门化

正确答案:B

8、(单选题)下列关于发明人的资格和权利的表述,正确的是()

A.发明人只能是自然人

B.发明人必须有行为能力

C.单位可以成为发明人

D.发明人对其发明创造拥有专利权

正确答案:A

9、(单选题)在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号。这种方法属于整合营销传播的___.

A.主题线法

B.统一形式法

C.形象整合法

D.同一外观法

正确答案:D

10、(单选题)甲、乙、丙三人拟设立一有限责任公司,注册资本为10万元。甲、乙、丙三人首次出资额最少应为()

A.2万元

B.3万元C

C.5万元

D.10万元

正确答案:B

11、(单选题)在观察和处理资料的过程中,观察者要做到客观几乎是不可能的,他们的价值观和期望往往会对观察结果产生影响。这一现象被称为()

A.观察者失误

B.被观察者失误

C.观察者偏见

D.被观察者偏见

正确答案:C

12、(单选题)“一着不慎,满盘皆输;一着占先,全盘皆活”,这句话强调的是()

A.领导决策的重要性

B.选人用人的重要性

C.领导方法的重要性

D.领导观念的重要性

正确答案:A

13、(单选题)设置领导的组织机构,要在依法设置的基础上,根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的()

A.否定性原则

B.前瞻性原则

C.适应性原则

D.合法性原则

正确答案:C

14、(单选题)依照《产品质量法》的规定,下列选项中属于该法调整的是()

A.初级农产品

B.建设工程

C.天然矿产品

D.农药

正确答案:D

15、(单选题)通过调查鞍山钢铁公司、武汉钢铁公司、宝山钢铁公司等几个公司生产和销售的情况,来掌握全国钢铁生产和销售的基本情况。这使用的调查方法是()

A.抽样调查

B.重点调套

C.定性调查

D.典型调查

正确答案:B

16、(单选题)用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()

A.某私人餐馆招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某俱乐部招用体操运动员

D.某职业介绍所招用职员

正确答案:C

17、(单选题)学校利用校庆进行广泛的社会宣传,这一活

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档