2024咨询工程师通关题库附答案详解（考试直接用）.docxVIP

咨询工程师通关题库

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题90分）

一、单选题（10小题，每小题5分，共计50分）

1、（单选题）在质量分析中，可以采用从大到小、从粗到细、“顺藤摸瓜”、追根到底的方法，把原因和结果的关系搞清楚，这种方法叫做（）。

A.控制图法

B.工作分类性因果分析

C.散差分解型因果分析

D.ABC分析法

正确答案：C

2、（单选题）设立工程咨询质量评价标准时，应该把（）作为评价质量的重要标准之一。

A.经济可行

B.坚持以人为本

C.坚持科学发展观

D.定量考核

正确答案：C

3、（单选题）下列关于建设项目环境影响评价文件的说法，错误的是()

A.《建设项目环境影响报告表》的内容应包括建设项目工程分析

B.《建设项目环境影响登记表》应由具备环境影响评价资质的单位填写

C.《建设项目环境影响报告书》的内容应包括对建设项目实施环境监测的建议

D.建设项目的环境影响评价文件应由有审批权的环境保护行政主管部门审批

正确答案：B

4、（单选题）常用的安全评价方法不包括()。

A.事故致因因素安全评价方法

B.危险度分级的安全评价方法

C.事故后果的安全评价方法

D.事故发生概率的安全评价方法

正确答案：D

5、（单选题）下列有关强制履行的说法正确的是（）。

A.即使债权人在合理期限内未要求履行的，违约方也应按照合同履行义务

B.当事人一方违约的，对方有权强迫违约人按照合同履行义务

C.承担赔偿金或违约金责任并不能免除当事人的履约责任

D.承担赔偿金或违约金责任超过或已弥补对方损失的，可以免除当事人的履约责任

正确答案：C

6、（单选题）下列不属于工程项目管理的内部环境的是()。

A.组织文化

B.人力资源状况

C.技术标准

D.人事管理制度

正确答案：C

7、（单选题）在注册咨询工程师(投资)执业资格考试中,由（）负责审定考试科目、建设工程教育纲和试题,组织或授权组织实施考务工作。

A.国家发展计划委员会

B.全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会

C.人社部

D.:国家建设部

正确答案：C

8、（单选题）政府为支持某项特定基础设施建设和社会公共事业发展，像公民、法人和其他组织无偿征收的具有专项用图的财政资金收入，称为()

A.政府性基金收入

B.行政事业性收费收入

C.国有资本经营收入

D.国有资源有偿使用收入

正确答案：A

9、（单选题）下列不属于业主项目管理决策阶段的主要任务的是()。

A.对投资方向和内容做初步构想

B.及时办理有关设计文件的审批工作

C.组织对工程项目建议书和可行性研究报告进行评审

D.选择好咨询机构

正确答案：B

10、（单选题）在工程项目管理模式中，BOT是经常被人们提及的一种模式，其含义是（）。

A.建造～拥有一移交

B.建造一运营一移交

C.租赁一拥有一移交

D.租赁一运营一移交

正确答案：B

二、多选题（8小题，每小题5分，共计40分）

1、（多选题）利益相关者分析一般按照（）步骤进行。

A.分析利益相关者的利益构成

B.识别利益相关者

C.社会基层参与评价的活动

D.分析利益相关者的影响力

E.制定参与方案

正确答案：ABDE

2、（多选题）在进行概率分析时，通常选择能反映项目可行性的关键评价指标，这些关键指标有()。

A.财务内部收益率

B.财务净现值

C.经济净现值

D.经济内部收益率

E.投资净现值

正确答案：ABCD

3、（多选题）绿色设计的发展趋势主要有()。

A.使用天然的材料

B.强调使用材料的经济性

C.多种用途的产品设计

D.产品组合设计

E.产品冗余设计

正确答案：ABC

4、（多选题）按国家的有关规定，一般工程项目包括()两个阶段进行设计。

A.初步设计

B.施工图设计

C.总平面布置

D.总体设计

E.后期设计

正确答案：AB

5、（多选题）评标委员会可以对下列情况中做废标处理的是()。

A.投标人之间相互串通投标报价

B.报价低于标底

C.投标人不具有资格

D.投标文件没有投标授权代表签字和加盖公章

E.未响应招标要求

正确答案：ACDE

6、（多选题）建立职业健康安全与环境管理体系包括很多步骤，在初始状态评审之前应该完成的步骤包括()。

A.管理体系文件的编制

B.制定方针和目标

C.领导决策

D.人员培训