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(最新)国企查处问题清单总结汇报(含答案)

一、选择题（每题5分，共50分）

1.国企在进行重大投资决策时，以下哪种行为是合规的（）

A.仅由企业一把手独自决定

B.经过充分的市场调研、风险评估，并通过集体决策程序

C.听从上级领导个人指示，不做其他分析

D.参考同行业类似项目，但不进行独立评估

答案：B。重大投资决策涉及企业大量资金和资源的运用，存在较高风险。仅由一把手独自决定（A选项）缺乏民主性和科学性，容易导致决策失误；听从上级领导个人指示而不做其他分析（C选项）不能保证决策符合企业实际情况和市场需求；参考同行业类似项目但不进行独立评估（D选项），可能会忽略自身企业的特点和差异。而经过充分的市场调研、风险评估，并通过集体决策程序（B选项），可以综合多方面的意见和信息，降低决策风险，确保决策的科学性和合理性。

2.国企财务报表中，以下哪项不属于资产类科目（）

A.应收账款

B.应付账款

C.固定资产

D.存货

答案：B。资产类科目是用于核算各类资产增减变动及结存情况的科目。应收账款（A选项）是企业因销售商品、提供劳务等经营活动应收取的款项，属于资产；固定资产（C选项）是企业为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用寿命超过一个会计年度的有形资产，属于资产；存货（D选项）是企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品等，属于资产。而应付账款（B选项）是企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项，属于负债类科目。

3.国企员工在与供应商交往中，以下行为正确的是（）

A.接受供应商赠送的贵重礼品

B.与供应商私下达成回扣协议

C.在公平公正的基础上选择供应商

D.优先选择与自己有私人关系的供应商

答案：C。接受供应商赠送的贵重礼品（A选项）可能会影响员工在业务往来中的公正性，存在利益输送的嫌疑；与供应商私下达成回扣协议（B选项）是严重的违规违法行为，损害企业利益；优先选择与自己有私人关系的供应商（D选项）可能会导致选择的供应商并非最优，影响企业的采购质量和成本。而在公平公正的基础上选择供应商（C选项），可以确保企业获得优质的产品和服务，降低采购成本，维护企业的利益。

4.国企在环保方面应承担的责任不包括（）

A.遵守国家环保法律法规

B.减少污染物排放

C.只追求经济效益，忽视环保

D.推动绿色发展和可持续发展

答案：C。国企作为社会经济的重要组成部分，在环保方面承担着重要责任。遵守国家环保法律法规（A选项）是企业合法经营的基本要求；减少污染物排放（B选项）有助于保护环境，履行企业的社会责任；推动绿色发展和可持续发展（D选项）符合国家的发展战略和社会的长远利益。而只追求经济效益，忽视环保（C选项）不仅违反了国家法律法规，也不利于企业的长远发展和社会的可持续发展。

5.国企内部审计的主要目的是（）

A.检查员工的个人隐私

B.发现和纠正企业内部的违规行为和管理漏洞

C.为了惩罚违规员工

D.只关注财务数据的准确性

答案：B。内部审计是企业内部的一种独立客观的监督和评价活动。检查员工的个人隐私（A选项）与内部审计的目的无关，且侵犯员工的合法权益；惩罚违规员工（C选项）只是内部审计发现问题后的一种处理手段，不是主要目的；内部审计不仅关注财务数据的准确性（D选项），还包括企业的经营管理、内部控制等多个方面。其主要目的是发现和纠正企业内部的违规行为和管理漏洞（B选项），提高企业的管理水平和经济效益。

6.国企在选人用人时，应遵循的原则不包括（）

A.任人唯亲

B.德才兼备

C.公开公平公正

D.注重业绩和能力

答案：A。任人唯亲（A选项）是指用人不问人的德才，只选跟自己关系亲密的人，这种做法会导致企业内部形成小团体，影响企业的公平性和员工的积极性，不利于企业的发展。德才兼备（B选项）可以确保选用的人员既有良好的品德又有较强的能力；公开公平公正（C选项）可以保证选人用人的过程透明，让优秀的人才有机会脱颖而出；注重业绩和能力（D选项）能够激励员工努力工作，提高企业的整体绩效。

7.国企的企业文化建设不包括以下哪个方面（）

A.制定严格的考勤制度

B.塑造企业价值观

C.培养企业精神

D.增强企业凝聚力

答案：A。企业文化建设是指企业在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。塑造企业价值观（B选项）是企业文化建设的核心内容，它决定了企业的发展方向和行为准则；培养企业精神（C选项）能够激发员工的工作热情和创造力；增强企业凝聚力（D选项）可以使企业员工团结协作，共同为实现企业目