2024年11月宁夏回族自治区直机关遴选公务员面试真题附解析.docx

2024年11月宁夏回族自治区直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你正在公休外出，第二天领导就给你电话说有急事需要马上赶回单位。你很不情愿，你如何向领导解释？

【答案】：我在公休外出，领导让我回去处理紧急事情，我一定会想办法处理这个急事，个人的休假是小，单位的工作是大事，所以具体我会从以下几方面解决这个事情：首先，我会想办法向领导了解具体情况，如果不需要我去现场处理的，指示需要我撰写一些文件，或者需要我进行电话协调就可以解决的话，我会立刻起草文件或电话联系相关的同事，协调处理这个事情，把这个紧急的事情认真处理好。处理好之后我会向领导汇报此次工作的完成情况，并向领导申请让我继续公休。其次，如果经过和领导的沟通，确实需要我回去现场处理这个紧急事情的话，我会立刻停止公休，在第一时间赶往单位上班，到达单位之后，向领导和同事了解相关情况，立刻投入到工作当中去，协助领导把这个急事处理好。总之，在公事与私事之间，应该以公事为重，特别是紧急的事情，需要我们更加重视，不能因为我们个人小事而影响了单位工作的大事。

【解析】本题主要考察考生在工作与个人休假冲突时的处理能力和职业素养，答题者需展现出以工作大局为重、积极解决问题的态度。优点1.态度明确：答题者一开始就表明了个人休假事小、单位工作事大的态度，体现了良好的职业操守和大局意识，能让考官感受到考生在面对公私冲突时，会优先考虑工作，具备公务员应有的担当。2.处理方式具体且合理：针对不同情况提出了详细的解决方案。在不需要现场处理时，能及时通过撰写文件、电话协调等方式完成工作，并在处理好后向领导汇报情况并申请继续休假，条理清晰，既解决了工作问题，又兼顾了个人休假需求；若需要现场处理，能立刻停止休假赶回单位，迅速投入工作协助领导解决急事，展示出高效的执行力。3.总结升华到位：在结尾强调公事与私事的关系，突出以公事为重的原则，进一步强化了自己的职业价值观，使整个回答逻辑完整、主题突出。不足1.缺乏与领导沟通的细节：在向领导了解具体情况时，没有提及具体的沟通方式和询问要点，如没有说明是否询问事情的紧急程度、涉及范围、所需资源等，显得沟通环节不够深入细致。2.未考虑返程困难：在需要返回单位现场处理问题时，没有提及可能遇到的返程困难，如交通不便等情况，也没有说明如何克服这些困难，使解决方案的可行性略显不足。建议1.完善沟通内容：在向领导了解情况时，可以详细说明自己会询问事情的紧急程度、关键信息、可能涉及的人员等，以便更全面地掌握情况，制定更有效的解决方案。2.考虑实际困难：当需要返回单位时，可以补充说明如果遇到交通不便等问题，会提前联系同事了解单位周边的交通情况，选择合适的交通工具，或者及时向领导说明情况，请求协调其他同事先做一些前期准备工作，确保能尽快回到单位处理问题。

2、面试热点：村干部职业化

【热点背景】

农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是实现党对农村全部工作领导的战斗堡垒，是党密切联系农民群众的桥梁和纽带，是维护党的先进性的重要关口，是党领导农民群众实施乡村振兴的核心力量和组织保障。

但是，目前农村基层党组织建设依然面临着党组织整体战斗力偏弱、干部素质能力参差不齐、保障激励机制不甚完善、党员教育发展较为滞后等诸多问题。

此等情况下，村干部职业化的方式呼之欲出。

对村干部实行“职业化”管理，是指通过建立村干部的选拔任用机制、教育管理机制和监督机制，进一步规范对村干部的选拔任用、教育培训、激励约束、监督、考核等工作,促进村干部队伍管理的科学化、规范化、制度化，提高村干部队伍素质。

村干部职业化主要包括四个方面：一是报酬工薪化，指村干部的报酬能满足生活需要，能养家;二是岗位公职化，指村干部要坐班，专职从事村务管理;三是管理规范化，指科学的考核机制和激励机制;四是发展持续化，指村干部有上升空间，有养老保障。

【模拟试题】

乡村振兴要加强农村基层党建工作，采取村干部职业化治理乡村。对此你怎么看?

【答案】：1.概括题干，给予肯定评价村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分，也是党联系群众的重要桥梁和纽带。实行村干部职业化，一方面可以加强新时代农村基层党组织建设，抓党建、促发展、保稳定，另一方面可以成为群众的“主心骨”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”。2.积极影响(1)明确权利义务，增强责任意识和服务意识，充分发挥引领作用;(2)适应新形势，突出抓好乡村干部实用技术培训和经营管理能力培养，切实增强带领群众致富能力;(3)打破原来设置党小组的传统方式，以适应农业专业化生产的要求来调整党组织设置，更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用;3.问题(1)村干部职业化并没有把村干部变为国家公务员，而是把国家管理公务员的某些措施加以改造用到村干部管理上来的一种做法。