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食堂员工劳动合同

合同编号：__________

合同双方

1.1甲方（用人单位）

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

邮箱：[甲方联系邮箱]

1.2乙方（劳动者）

名称：[乙方姓名]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

邮箱：[乙方联系邮箱]

合同期限

2.1试用期

试用期期限为[X]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除本合同，乙方亦可提前[X]天通知甲方解除本合同。

2.2正式用工期限

正式用工期限自试用期结束之日起开始，至[具体结束日期]止。

工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方食堂从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于食品加工、餐具清洗、餐厅服务等相关工作内容。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

3.2工作地点

工作地点为甲方食堂，具体地址为[食堂地址]。乙方应按时到岗工作，不得擅自离岗或早退。

工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每天[具体工作时长]小时，每周工作[X]天。工作时间为[具体工作时间区间]，包括用餐时间。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和公司制度安排乙方的休息休假，保证乙方的休息休假权益。乙方在工作期间享有合理的休息时间，以保证工作的正常进行。

劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴等构成。基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和食堂的经营情况进行考核发放，津贴根据工作岗位和工作性质确定。

5.2工资支付

甲方应按照国家规定和公司制度，每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

5.3奖金、津贴及补贴

乙方在工作期间表现优秀或完成特定工作任务时，有权获得甲方发放的奖金。甲方还应按照国家规定和公司制度，为乙方发放相应的津贴和补贴。

社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。

6.2福利待遇

乙方享有甲方食堂提供的工作餐、工作服等福利待遇。甲方还应根据公司规定和实际情况，为乙方提供其他合理的福利待遇。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，以保障乙方的人身安全和健康。甲方应定期对劳动保护用品进行检查和维护，保证其符合安全标准。

7.2劳动条件

甲方应提供良好的工作环境和劳动条件，保证乙方能够安全、舒适地工作。工作场所应符合国家和地方的相关规定，具备必要的通风、照明、卫生等条件。

7.3职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，防止乙方在工作过程中受到职业危害。如提供必要的防护设备、定期进行职业健康检查等。

合同的解除和终止

8.1协商解除

经双方协商一致，本合同可以解除。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间等事项。

8.2法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定的。

8.3终止情形

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

保密和竞业限制

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