2025年4月建筑焊工测试题与参考答案解析.docx

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2025年4月建筑焊工测试题与参考答案解析

一、单选题(共30题,每题1分,共30分)

1.根据《建筑起重机械安全监督管理规定》,建筑起重机械安装完毕后,()应当按照安全技术标准及安装使用说明书的有关要求对建筑起重机械进行自检、调试和试运转。

A、使用单位

B、安装单位

C、检测单位

D、建设单位

正确答案:B

答案解析:安装单位应当按照安全技术标准及安装使用说明书的有关要求对建筑起重机械进行自检、调试和试运转。这是因为安装单位对所安装的起重机械最为了解,能够依据相关标准和说明书准确进行各项检查、调试和试运转工作,以确保设备安装后符合安全使用要求。

2.下列有关弧焊机的主要技术指标的说法不正确的是()。

A、选用过高额定值的弧焊机,使用时设备更趋安全

B、发热不仅取决于焊接电流的大小,同时也取决于负荷的状态

C、对于主要用作手工焊的弧焊机,选定的工作周期为5分钟,如果在5分钟内,焊接的时间为2分钟,则负载持续率为60%

D、一般来说,弧焊机输出的电流主要是受弧焊机的发热情况所限制

正确答案:C

3.乙炔瓶在使用、运输和储存时,环境温度一般不超过()。

A、50℃

B、40℃

C、55℃

D、45℃

正确答案:B

4.建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖()。

A、工程项目开工之日至工程竣工验收合格之日

B、从业人员取得《建筑施工特种作业人员操作资格证书》之日起

C、工程项目开工之日至工程竣工验收合格后15日

D、建设单位取得施工许可证日起

正确答案:A

答案解析:建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日至工程竣工验收合格之日。这是为了确保在整个建筑施工期间,建筑工人都能得到意外伤害保险的保障,保障时间与施工过程紧密相连,避免出现保险保障的空白期。

5.根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法(试行)》,()按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育。

A、社会培训机构

B、行业协会

C、用人单位

D、建设主管部门

正确答案:C

答案解析:用人单位应按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育,这是用人单位在特种作业人员管理方面的责任之一,行业协会、社会培训机构、建设主管部门均无此直接组织责任。

6.MF5手提式干粉灭火器中的数字“5”表示的是()。

A、灭火剂量

B、有效喷射时间

C、有效喷射距离

D、使用温度范围

正确答案:A

答案解析:MF5手提式干粉灭火器中的数字“5”表示的是灭火剂量为5公斤。

7.C02气体保护焊是采用C02气体作为()。

A、保护对象

B、保护介质

C、电离介质

D、工作介质

正确答案:B

答案解析:二氧化碳气体保护焊是利用二氧化碳作为保护气体,防止焊接时的高温使熔池、焊缝金属与空气接触,从而保证焊接过程的稳定性,提高焊接质量。所以二氧化碳气体是保护介质。

8.根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法(试行)》,建筑施工特种作业人员应当正确佩戴和使用()。

A、安全劳动防护用品

B、生产用品

C、作业工具

D、劳动标识

正确答案:A

答案解析:《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法(试行)》规定,建筑施工特种作业人员应当正确佩戴和使用安全劳动防护用品,以保障自身安全和作业的顺利进行。作业工具、劳动标识、生产用品都不符合该办法中对于特种作业人员佩戴使用的明确规定。

9.我国第一部规范建筑活动的部门法律是()。

A、《建筑法》

B、《安全生产许可证条例》

C、《建设工程安全生产管理条例》

D、《安全生产法》

正确答案:A

答案解析:《建筑法》是我国第一部规范建筑活动的部门法律,它对建筑活动的各个方面,包括建筑许可、建筑工程发包与承包、建筑工程监理等作出了全面系统的规定,为规范建筑市场秩序、保证建筑工程质量和安全等提供了重要的法律依据。《安全生产法》主要侧重于安全生产领域的一般性规定;《建设工程安全生产管理条例》是行政法规;《安全生产许可证条例》也是行政法规,它们均不是第一部规范建筑活动的部门法律。

10.以下常见焊接检验方法中属于破坏性检验的是()。

A、金相试验

B、致密性试验

C、压力试验

D、目视检验

正确答案:A

答案解析:金相试验是通过对焊接接头进行金相切片、腐蚀等处理后,在显微镜下观察其金相组织,以此来评估焊接质量等情况,会破坏焊接接头,属于破坏性检验。而目视检验主要是通过肉眼直接观察来检查表面缺陷等,不破坏焊件;致密性试验如气密性试验、煤油试验等是检验焊件的致密性,不破坏焊件;压力试验是检验焊件承受压力的能力,也不破坏焊件,它们都属于非破坏性检验。

11.根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法(试行)》,首次取得建筑施工特种作业人员操作资格证书的人员,用人单位应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。

A、3

B、12

C、6

D、

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