世界500强人力资源总监管理笔记.docx

世界500强人力资源总监治理笔记编著

1，面试的攻略：

我能做你的什么，是“朋友，”“轿夫”，还是“教师〕；

谨记这是一辈子的行为；

你是不是那块遗漏的黄金。

2，无德无才是废品，有德无才半成品，有德有才是精品，而无德无才是毒品。有德有才，破格重用；有德无才，限制使用；无德无才，坚决不用。

3，面试的内容：

语言表达、仪表；工作阅历；

应聘动机与期望；

事业心、进取心、自信念；

工作态度、组织纪律性、诚恳牢靠性；分析推断力、自制力和自控力；

应变力；

组织协调力；

人际关系与适应力量；精力、活力和兴趣爱好；专业水平学问和特长；稳定性。

4，高级聘请手段之一—公文筐测试

公文