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劳务派遣委托协议书

合同编号：__________

委托方：[委托方公司名称]，地址：[委托方公司地址]，联系方式：[委托方联系电话]，邮箱：[委托方联系邮箱]。

受托方：[受托方公司名称]，地址：[受托方公司地址]，联系方式：[受托方联系电话]，邮箱：[受托方联系邮箱]。

一、引言

本劳务派遣委托协议书（以下简称“本协议”）由委托方与受托方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商一致订立，旨在明确双方在劳务派遣服务方面的权利和义务，以保障劳务人员的合法权益，促进劳务派遣业务的顺利开展。

二、协议主体

1.委托方：[委托方公司名称]，是依法设立并合法存续的企业，拥有从事相关业务的资质和能力。

2.受托方：[受托方公司名称]，是经相关部门批准成立的劳务派遣机构，具备合法的劳务派遣经营资格，拥有专业的劳务派遣服务团队和管理经验。

三、劳务派遣服务内容

1.派遣岗位及人数：委托方根据自身业务发展需要，向受托方提出派遣岗位的需求，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。受托方根据委托方的要求，提供符合条件的劳务人员，并保证派遣人数符合委托方的需求。具体的派遣岗位及人数以双方书面确认的派遣计划为准。

2.派遣期限：本协议的派遣期限为[起始时间][结束时间]，双方可根据实际情况协商延长或缩短派遣期限。

3.工作地点：劳务人员的工作地点为[具体工作地点]，委托方应保证工作地点的安全和卫生条件符合相关法律法规的要求。

四、劳务费用及支付

1.劳务费用标准：劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、福利费用等。劳务费用的标准按照双方约定的标准执行，具体标准以双方签订的劳务费用清单为准。

2.支付方式及时间：委托方应按照约定的支付方式和时间，将劳务费用支付给受托方。受托方应在收到劳务费用后的规定时间内，将劳务费用支付给劳务人员。具体的支付方式和时间以双方签订的劳务费用支付协议为准。

五、双方权利与义务

1.委托方权利与义务：

权利：有权要求受托方按照约定提供符合要求的劳务人员；有权对劳务人员的工作进行监督和管理；有权根据工作需要调整劳务人员的岗位和工作内容。

义务：按照约定向受托方支付劳务费用；为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品；配合受托方对劳务人员进行管理和考核。

2.受托方权利与义务：

权利：有权按照约定向委托方收取劳务费用；有权要求委托方提供必要的工作条件和信息；有权对劳务人员进行管理和考核。

义务：按照约定向委托方提供符合要求的劳务人员；负责劳务人员的招聘、录用、培训、考核等工作；为劳务人员缴纳社会保险费和提供福利保障。

六、劳务人员管理

1.劳务人员招聘与录用：受托方应按照委托方的要求，负责劳务人员的招聘、面试、背景调查等工作，并按照规定的程序办理劳务人员的录用手续。劳务人员应符合委托方的岗位要求和录用条件，并具备相应的工作能力和资质。

2.劳务人员培训与考核：受托方应根据委托方的要求和劳务人员的实际情况，制定培训计划并组织实施劳务人员的培训工作。培训内容包括岗位技能培训、安全生产培训、职业道德培训等。受托方应定期对劳务人员进行考核，考核结果作为劳务人员晋升、奖惩的依据。

3.劳务人员日常管理：受托方应负责劳务人员的日常管理工作，包括考勤管理、工作安排、工作协调、劳动纪律管理等。受托方应及时处理劳务人员的投诉和纠纷，维护劳务人员的合法权益。

七、保险与福利

1.保险种类及范围：受托方应为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。

2.福利标准及提供：受托方应为劳务人员提供法定的福利待遇，包括带薪年假、病假、婚假、产假等。受托方可根据自身的经营情况和劳务人员的工作表现，为劳务人员提供额外的福利待遇，如节日福利、年终奖金等。

八、协议的变更与解除

1.协议变更的条件及程序：双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

2.协议解除的条件及程序：

双方协商一致，可以解除本协议。

委托方有下列情形之一的，受托方有权解除本协议：（1）委托方未按照约定支付劳务费用；（2）委托方提供的工作条件不符合国家和地方的相关规定，严重影响劳务人员的工作和生活；（3）委托方违反本协议的其他约定，经受托方书面催告后仍未改正的。

受托方有下列情形之一的，委托方有权解除本协议：（1）受托方未按照约定提供符合要求的劳务人员；（2）受托方违反本协议的其他约定，经委托方书面催告后仍未改正的。

因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议。

协议解除后，双方应按照约定办理劳务人员的交接手续，并结清劳务费用等相关款项。

九、违约责任

1.委托方违约责任：委