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U8HR产品实施指南
U8事业部
版本：VI.1
日期：2015-03-31
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第1章前言4
1.1HR总体介绍4
1.1.1目标客4
1.1.2适用范围4
1.1.3总体框架5
1.1.4U8HR总体流程5
第2章人事管理全面说明6
2.1人事管理总体业务流程6
2.2业务解决方案6
2.2.1标准实施步骤7
2.2.2组织机构建立8
2.2.3组织机构调整9
2.2.4编制管理9
2.2.5继任人管理II
2.2.6人员入职管理12
2.2.7试用期员工转正14
2.2.8人员调动管理16
2.2.9人员离职管理18
2.2.10人事业务单20
2.2.11常用查询：如何设置查询公式20
第3章薪资管理全面说明25
3.1薪资管理总体业务流程26
3.2业务解决方案26
3.2.1初始设置26
3.2.2单工资类别简单薪资核算27
3.2.3多工资类别薪资核算30
3.2.4汇总工资类别32
3.2.5薪资标准体系33
3.2.6代扣（付）税处理35
3.2.7年终奖扣税36
3.2.8工资财务处理-工资分摊37
3.2.9银行代发38
3.2.10特殊业务：网银39
3.2.H外部工资数据导入39
3.2.12薪资业务单40
第4章计件工资41
4.1计件工资基本流程41
4.2业务解决方案41
4.2.1业务场景41
4.2.2计件工资实施实现42
4.2.3注意事项43
第5章保险福利管理全面说明43
5.1总体介绍43
5.2保险福利总体业务流程44
5.3业务解决方案44
5.3.1保险账管理44
5.3.2特殊业务：新员工福利费用计提与社保缓缴业务50
5.3.3日常保险扣缴51
5.3.4福利计提业务53
5.3.5福利业务单54
第6章人事合同管理全面说明55
6.1总体介绍55
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