2024年9月铜仁地区税务系统遴选面试真题附带题目详解.docx

2024年9月铜仁地区税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、进入单位后，请问你会如何处理好和同事之间的关系。

【答案】：进入单位后，处理好和同事之间的关系至关重要，这有利于营造良好的工作氛围，提升工作效率。首先，要积极主动与同事沟通交流。在工作中，遇到问题时及时向同事请教，分享解决问题的思路和经验；在工作之余，也可以适当地参与同事间的交流活动，增进彼此了解。其次，保持谦逊和尊重。每个人都有自己的优点和长处，要尊重同事的意见和建议，不骄傲自满，善于发现同事的闪光点，学习他们的长处。再者，加强团队协作。以团队目标为导向，积极承担自己的工作任务，遇到困难时与同事相互支持、共同克服，在合作中建立深厚的友谊。最后，要懂得包容和理解。同事之间难免会出现分歧和摩擦，此时应多站在对方的角度思考问题，以平和的心态解决矛盾，维护和谐的工作关系。通过以上方式，我相信能够与同事建立起良好的合作关系，共同为单位的发展贡献力量。

【解析】与同事和谐相处，有利于促进团结，有利于产生合力，有助于形成优势互补，也有利于提高工作效率和工作能力。因此，在工作中，我会努力与同事和睦相处、共同进步。一是虚心学习。三人行必有我师。同事们丰富的工作经验和高超的工作能力是值得我学习的。同时我也会将自己的一些工作心得和工作方法与同事们共同分享、共同探讨。在互相学习中，取长补短。二是真诚帮助。工作中难免遇到各种各样的困难和挫折。当同事在工作中陷入困境、遇到难题时，我会及时伸出援助之手，积极帮助他克服困难，攻克难关。三是密切配合。进入单位后，由于工作流程衔接紧密，为保证工作进度和工作效率，我会努力高质高效地完成自己的本职工作，不耽误下一环节的工作，不给同事添加额外负担，天成日久，形成默契。如果工作中出现问题，主动认错，认真修改，虚心接受同事的批评和建议，通过协调高效的配合，完成部门的各项任务。四是积极交流。无论是在工作还是在日常生活中，我会发挥积极性和主动性，珍惜每一次与同事交流的机会，真诚沟通，让彼此尽快熟悉起来，成为亲密的合作伙伴和好朋友，在工作中默契配合，在生活中相互关心。五是包容担当。金无足赤，人无完人。每个人都有缺点，在工作中难免会与同事产生矛盾。遇到这种情况时，我要懂得换位思考，以包容理解的态度对待对方。如果是自己在工作中出现问题和错误，勇于承担，并做好补救措施。如果发现了同事的缺点和毛病，多替对方着想，通过真诚的交流，了解同事的难处和问题产生的原因，耐心沟通，促其改正。

2、女商贩违规摆摊，执法人员准备对女商贩经营物品暂扣时，女商贩不肯配合城管人员，双方争执起来。突然，女商贩抱着孩子给城管下跪，执法城管也立刻给商贩跪下，想与对方“平等对话”，体现“平等执法”，商贩和城管相互下跪，这一现象你有什么看法？

【答案】：版权所有翻版必究商贩向城管下跪是生活所迫的无奈，城管向商贩下跪体现了城管的执法方式在向文明化、柔和化转变，这是执法方式的进步。但相互下跪这种无奈之举不能从根本解决商贩和城管之间的矛盾。政府只有解决城镇化过快带来的剩余劳动力的就业问题才能从根本上解决小贩和城管的矛盾。女摊贩一般都是外来务工人员，她的这一跪是生活所迫的无奈之举，体现了其生活的艰难。作为弱势群体，我们应该给予同情和帮助，但是这种同情和帮助不是放任其违法行为，在不违法的同时，如何让城市的弱势群体生活得更好，这也是城市化进程中政府思考的问题之一。城管这一跪是想以这种方式来体现平等对话，是迫于法律和现实的冲突，是在捍卫法律的基础上体现尊重群众。但是这只能止一时之痒，要想从根本上化解城管和商贩的矛盾，还需要政府从多方面加以解决。第一，经营马路摊点为城市下岗失业人员及进城务工者等剩余劳动力提供了大量的就业机会，也是城市低收入者的主要生活来源。因此，小商贩作为城市中的一群体，我们对他们的态度应当宽容一些。政府可以划定区域和时段，对小贩进行疏导，使其有序经营。例如山东济南城管制作“西瓜地图”，在全城划出四百多处临时经营点让瓜农卖瓜，实行减免费等优惠，既便利了瓜农，又方便了市民，这是一个有益的探索。第二，政府还可以加大对社会弱势群体就业培训的力度，确保他们能够更好地就业。社会上的大型企业也应该承担更多的社会责任，通过救助或者提供一些工作岗位来扶助社会弱势群体。第三，在平时的执法过程中，执法单位应该定期的对执法者进行文明执法的教育，并时刻将这些要求贯穿到工作中，树立良好的政府形象，同时欢迎广大群众时刻监督城管执法人员的工作，以便更好地维持市容市貌和社会稳定。

【解析】此面试题聚焦于现实中商贩与城管相互下跪这一现象，旨在考察考生对社会治理问题的分析和解决能力。现象本质分析女商贩向城管下跪，反映出生活所迫的无奈，这类群体多是外来务工或城市低收入者，摆摊经营是其主要生活来源，以此表达困境与诉求。城