被派遣劳动者劳动合同.docVIP

被派遣劳动者劳动合同

合同编号：__________

第一章：定义与解释

1.1定义

在本合同中，以下词语应具有以下含义：

“劳动者”指被派遣的个体，其姓名、联系信息等详见本合同第三条。

“用人单位”指甲方，即需方，其名称、地址等详见本合同第二条。

“派遣单位”指乙方，即供方，其名称、地址等详见本合同第二条。

“合同期限”指本合同第一条所述之期限。

1.2解释

本合同各条款之解释，应依据中华人民共和国相关法律法规进行。

第二章：合同主体

2.1用人单位（甲方）

名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

联系人：__________

2.2派遣单位（乙方）

名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

联系人：__________

第三章：劳动者基本信息

3.1劳动者姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

第四章：合同期限与工作内容

4.1合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

4.2工作内容

甲方应根据生产经营需要，为劳动者提供相应的工作岗位，劳动者同意在甲方从事以下工作：

（1）工作岗位：__________

（2）工作职责：__________

（3）工作地点：__________

第五章：劳动报酬与福利待遇

5.1劳动报酬

（1）劳动者的基本工资按照双方约定的标准执行，具体标准如下：

岗位工资：人民币____元/月；

绩效奖金：按照甲方制定的绩效考核办法执行。

（2）甲方应在每月____日前支付劳动者上一个月的劳动报酬。

5.2福利待遇

（1）甲方应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险；

（2）甲方应为劳动者提供必要的劳动保护用品；

（3）其他福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间

劳动者应按照甲方规定的工作时间执行，具体如下：

（1）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；

（2）甲方因生产经营需要，经与劳动者协商一致，可以安排加班，加班费按照国家规定支付。

6.2休息休假

（1）劳动者依法享有国家法定节假日休息；

（2）劳动者连续工作满一年的，享有带薪年休假；

（3）其他休息休假按照甲方制定的规章制度执行。

第七章：劳动保护与职业培训

7.1劳动保护

甲方应按照国家有关规定，为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止职业危害。

7.2职业培训

甲方应定期为劳动者提供职业培训，提高劳动者的业务技能和职业素质。

第八章：合同的变更与解除

8.1合同变更

（1）甲、乙双方同意，在合同履行期间，如一方需变更合同条款，应提前一个月书面通知对方；

（2）双方经协商一致，可对合同条款进行修改，并签订书面变更协议。

8.2合同解除

（1）劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

f.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

g.法律、法规规定的其他情形。

第九章：违约责任

9.1甲方的违约责任

甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

9.2劳动者的违约责任

劳动者违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

第十章：争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第十一章：保密与知识产权

11.1保密

劳动者在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

11.2知识产权

劳动者在合同期间为甲方完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。

第十二章：通知与送达

12.1通知

双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、传真或邮件等方式送达对方。

12.2送达

甲乙双方确认，本合同所涉及的任何通知、文件等，按照以下地址进行送达：

甲方地址：__________

乙方地址：__________

第十三章：不可抗力

13.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、行为等。