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2025非全日制用工合同签订指南

正文

鉴于非全日制用工在现代社会中的广泛应用，其合同签订需遵循相关法律法规，并充分考虑双方权益。以下为您提供一份规范的非全日制用工合同范文，涵盖工作内容、时间、报酬、社会保险等关键条款。

合同编号：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联络方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份zhenghaoma：

联络方式：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就非全日制用工事宜达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方需求，担任岗位（工种）工作，具体工作内容详见附件《岗位描述》。

1.2乙方应按甲方规定的时间、质量要求完成工作任务，服从甲方的合理安排与调整。

1.3甲方有权根据经营状况、乙方工作表现及能力，调整乙方的工作内容或岗位。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为非全日制用工，平均每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

2.2具体工作时间由甲乙双方协商确定，甲方应提前三日通知乙方。若有变化，需及时与乙方沟通。

2.3乙方享有法定节假日。若因工作需要在法定节假日工作的，甲乙双方另行协商计薪方式。

2.4乙方享有带薪年休假，具体天数按国家规定执行。甲乙双方可协商确定年休假的具体安排。

第三条劳动报酬与支付方式

3.1乙方的劳动报酬按小时计算，标准为每小时元。若实行计件工资，具体标准见附件《薪酬标准》。

3.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，遇节假日顺延。

3.3乙方的劳动报酬不低于当地非全日制用工最低小时工资标准，并依法享受加班工资。加班工资按《劳动法》相关规定执行。

3.4甲方应提供劳动报酬支付凭证，乙方有权查询并要求甲方说明劳动报酬计算明细。

第四条社会保险

4.1鉴于非全日制用工的性质，甲乙双方可协商决定是否缴纳社会保险。若选择缴纳，双方按国家相关规定办理。

4.2乙方可以选择参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，费用由乙方自理。甲方不负担此项费用，但需提供必要协助。

4.3甲乙双方另有约定的，从其约定。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

5.2甲方应提供必要的劳动保护用品，若乙方自带，则需符合国家相关标准。

5.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止意外事故发生。

5.4甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提升乙方的安全生产意识。

第六条合同的解除与终止

6.1本合同的解除与终止按《劳动合同法》及相关规定执行。双方协商一致，可随时解除合同。

6.2若出现《劳动合同法》第七十二条规定的终止情形，本合同终止。

6.3合同终止时，双方应结算劳动报酬，办理工作交接。

6.4甲方应依据法律规定为乙方出具终止合同证明，并协助办理社保转移等手续。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，视为违约，需承担相应的违约责任。

7.2若因甲方原因未足额支付劳动报酬，甲方应补足拖欠部分，并支付相应利息。

7.3若乙方违反约定的保密义务或竞业限制条款，需赔偿甲方的经济损失。

第八条争议解决

8.1甲乙双方就本合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。法律法规未规定事项，双方可另行协商。

9.2本合同附件与正本具有同等法律效力。若有与正本不一致之处，以正本为准。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章后生效。

9.4甲乙双方确认已充分理解并自愿遵守本合同的所有条款。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：