2023年9月吐鲁番地区直遴选面试真题附详细解析.docx

2023年9月吐鲁番地区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是贫困县团委干部，你需要一名民营企业家来资助你县的学校营养午餐，你如何说服企业家？

【答案】：李总：您好！好久不见啊，我是无事不登三宝殿，今天我来拜访是想请您帮个忙啊。版权所有翻版必究事情是这样的，您也知道咱县农村很多娃娃常吃的午餐就是一个馒头加一份水煮土豆，好多孩子一年也难吃上一顿肉，他们正处在长身体的时候，这样的午餐显然不能满足他们身体成长的营养需求，我们是看在眼里、急在心里。这不，从去年秋天开始啊，政府启动了农村义务教育学生营养午餐改善计划。针对咱这样特殊困难地区，国家有了新政策，每个学生都给了午餐补贴，我们县委、县政府的几位领导也对这事挺重视，从县财政中拿出一部分钱来投入进去，这才基本上能够解决午餐问题。不过目前，还有一些学校尚未覆盖，还是资金有缺口啊，估算下来还差10万元，您也知道我们县的情况，这笔钱对于县里真的是有难度啊，可是孩子们的问题我们必须要解决，这不就来找您了吗。李总您可是咱县有名的大善人！您看您去年资助了全县教师技能培训，前年资助了70岁以上老人免费体检。对此，县委及县政府的领导给予高度评价，百姓也都念着您的好呢，出去一提到您，老百姓都直竖大拇指啊！这次来就是希望李总能继续帮帮咱们县的孩子，资助咱们县的学校营养午餐计划，让娃娃们不仅有书读，还能吃到一个鸡蛋、喝上一杯牛奶，这也是为咱们县的教育事业做出贡献。当然，我们也已经与县委、县政府的领导进行了沟通，因为贵公司的善举，领导们也同意进行政策方面的优惠，同时我认为这也是对贵公司的一次很好的宣传机会。在这里，我代表全县的父老乡亲先谢谢您了！

【解析】本题是一道沟通说服类的公务员面试题，要求贫困县团委干部说服民营企业家资助本县学校营养午餐。破题点在于清晰阐述资助的必要性、展示企业家的社会责任以及提供相应回报。以下是具体解析：表明来意以亲切的称呼开启对话，直接表明此次拜访是有事相求，简洁明了地进入主题，避免过多铺垫引起企业家的反感。阐述资助的必要性详细描述本县农村学生午餐的现状，强调这种饮食无法满足孩子身体成长的营养需求，引发企业家的同情心。接着说明政府为改善学生营养午餐所做的努力，包括启动相关计划、争取国家补贴和投入县财政资金等，以体现政府的重视和已有的工作成效。然后指出目前仍有部分学校因资金缺口无法覆盖营养午餐计划，并明确说明资金缺口的具体数额，让企业家清楚了解问题的严重性和所需解决的困难。强调企业家的社会责任提及企业家过去的善举，如资助教师技能培训和老人免费体检等，肯定其为社会做出的贡献，树立企业家在社会上的良好形象。运用“县委及县政府领导给予高度评价，百姓也都念着您的好”等表述，增强企业家的成就感和社会认可度，激发其继续为社会贡献力量的意愿。提出具体请求明确表达希望企业家资助学校营养午餐计划，强调这是为县教育事业做贡献，将资助行为上升到更高的层面，让企业家认识到其行为的重要意义。提供回报告知企业家，县委、县政府领导因企业的善举同意给予政策方面的优惠，这对企业来说是实实在在的好处。同时，指出资助行为也是对企业的一次很好的宣传机会，能提升企业的社会形象和知名度，实现企业社会效益和经济效益的双赢，增加企业家资助的动力。表示感谢最后代表全县父老乡亲表达感谢，让企业家感受到自己的付出能得到认可和尊重，为此次沟通画上圆满的句号。综上所述，整个回答逻辑清晰，先动之以情阐述学生的困境和政府的努力，再晓之以理说明资助的意义和回报，通过多方面的沟通技巧，提高说服企业家的成功率。

2、如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?

【答案】：第一,作为新上任的领导,在工作中遇到难题是在所难免的。但是不能因此而退却,应该及时了解新单位的情况,为日后工作的开展打下基础。第二,进行个别谈话,找员工问清不服从工作分配的事由。因为自己刚上任,对单位情况不很熟悉,工作的安排是否有不当的地方,询问员工是否有更有效的解决途径。第三,对已分配的工作,若经过调查发现确有不妥,尽快重新分配任务,大方地向员工承认自己对单位情况不了解、决策欠妥等,并鼓励员工积极进言。若工作分配合理,只是因为自己是新领导的原因,则应以领导者的身份,对拒不执行工作分配的员工进行一定的处罚,确保工作任务的完成。第四,事后注意总结经验,消除员工的消极情绪,与员工建立和谐的关系,获得员工的信任。

【解析】本题是一道公务员面试中的情景处理类题目，主要考察考生在特定工作场景下解决实际问题的能力和领导管理能力。题干分析题目描述了一个新单位领导在分配工作时遇到员工不服的情景。这是一个常见的职场问题，需要考生展现出理性、沟通、决策和团队建设等多方面的能力。答案解析积极面对困难：答案首先表明新上任领导遇到工作