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自考专业(人力资源管理)能力提升B卷题库
考试时间：90分钟；命题人：教研组
考生注意：
1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟
2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。
第I卷（选择题80分）
一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）
1、（单选题）在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
A.CI
B.MI
C.VI
D.BI
正确答案：B
2、（单选题）根据中国消费者权益保护法的规定，下列属于消费者协会职能的一项是()
A.支持受损害的消费者提起诉讼
B.对投诉事项进行调查、裁决
C.对涉及商品和服务质量问题的投诉事项进行鉴定
D.向经营者提供有偿咨询服务
正确答案：A
3、（单选题）官僚主义产生与泛滥的基础是（）
A.权力与职位的分离
B.利益与职务的分离
C.权力与责任的分离
D.权力与资源的分离
正确答案：C
4、（单选题）下列关于国有独资公司监事会的表述，正确的是（）
A.监事会主席由监事会选举
B.监事会成员不得少于7人
C.职工代表监事不低于1/2
D.非职工代表监事由国有资产监督管理机构委派
正确答案：D
5、（单选题）在下列企业经营活动中，信息更新间隔期最长的是()
A.制定战略规划
B.日常业务管理
C.生产计划编制
D.作业计划编制
正确答案：A
6、（单选题）我国的货币总量统计中，银行体系以外各个单位的库存现金与居民手持现金之和的表示符号是（）
A.M0
B.M1
C.M2
D.M0+M1+M2
正确答案：A
7、（单选题）卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
A.交易型
B.过渡型
C.平衡型
D.关系型
正确答案：D
8、（单选题）“一把钥匙，开一把锁”，这提醒领导者在开展思想政治工作时要()
A.采取具体问题具体分析的方法
B.使用群众运动的方法
C.学会循循善诱的方法
D.采取思想动员的方法
正确答案：A
9、（单选题）领导者的法治观念的实质是（）
A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻
B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
C.倡导法律的工具性价值
D.倡导严刑峻法
正确答案：A
10、（单选题）可以吸引广大群众参加，易于推广使用的技术开发活动是（）
A.“小改”、“小革”
B.局部革新
C.技术创新
D.技术发明
正确答案：A
11、（单选题）某项社会研究针对的是现实社会问题，旨在提出解决问题的方法和对策，该项研究属于？
A.理论性研究
B.应用性研究
C.探索性研究
D.解释性研究
正确答案：B
12、（单选题）应用性研究要解决的问题主要是（）
A.是什么”的问题
B.“为什么”的问题
C.“如何做”的问题
D.“怎么样”的问题
正确答案：C
13、（单选题）把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
A.考评方式
B.考评对象
C.考评目的
D.考评层次
正确答案：A
14、（单选题）一份规范的问卷中，属于问卷封面内容的是？
A.调查主持单位
B.问题与选项
C.结束语
D.编码位
正确答案：A
15、（单选题）居民家庭用于食品支出与全部消费支出的比率属于（）
A.强度相对指标
B.结构相对指标
C.弹性相对指标
D.动态相对指标
正确答案：B
16、（单选题）研究者在测量“偏见”前，要寻找这种态度和行为在日常生活中的具体表现，然后用这些可以具体把握的态度和行为来反映“偏见”的概念。这一过程是（）
A.概念化
B.操作化
C.客观化
D.显性化
正确答案：B
17、（单选题）所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()
A.刚性授权
B.惰性授权
C.弹性授权
D.模糊授权
正确答案：C
18、（单选题）在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
A.控制
B.计划
C.协调
D.组织
正确答案：A
19、（单选题）心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
正确答案：A
20、（单选题）在公共关系策划流程中为与“实施”相对应的是
A.“P”
B.“D”
C.“C”
D.“A”
正确答案：B
二、多选题（5小题，每小题4分，共计20分）
1、（多选题）用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
A.用人单位代
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