2025年县卫生局工作计划模版.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

2025年县卫生局工作计划模版

一、总体工作目标

1.明确年度工作指导思想

(1)明确年度工作指导思想，我们将坚持以人民健康为中心，全面贯彻新时代卫生健康工作方针，深入实施健康中国战略。紧紧围绕深化医改、公共卫生、医疗服务、健康促进等重点工作，以改革创新为动力，以提高人民群众健康水平为目标，推动卫生健康事业高质量发展。

(2)在具体工作中，我们将坚定不移推进健康扶贫，确保贫困人口健康权益得到有效保障。同时，我们将加强基层医疗卫生服务体系建设，提升基层医疗卫生服务能力，让人民群众在家门口就能享受到优质医疗服务。此外，我们还将深化医改，破除以药补医机制，建立健全现代医院管理制度，推动医疗服务价格改革。

(3)为了实现这一目标，我们将进一步加强卫生健康人才队伍建设，提高卫生健康人才素质。通过实施卫生健康人才培养计划，加强基层医疗卫生人才培训，提升医疗服务水平。同时，我们将深入开展健康教育，普及健康知识，提高人民群众健康素养，营造全民健康的社会氛围。在推进工作的过程中，我们将始终坚持问题导向，强化底线思维，确保年度工作指导思想的贯彻落实，为人民群众提供更加优质、高效的卫生健康服务。

2.设定年度工作重点

(1)设定年度工作重点，我们将聚焦以下几个方面：一是深化医改，推动公立医院改革，优化医疗服务体系，提升医疗服务质量和效率；二是强化疾病预防控制，加强重大疾病防治，提高传染病防控能力，确保人民群众生命安全和身体健康；三是推进基层医疗卫生服务均等化，加强基层医疗卫生机构建设，提升基层医疗卫生服务能力，让人民群众在家门口享受到便捷、优质的医疗服务。

(2)在公共卫生领域，我们将重点开展以下工作：一是加强慢性病管理，提高慢性病早诊早治率和控制率；二是深入开展健康教育，普及健康知识，提高全民健康素养；三是加强食品安全监管，保障人民群众饮食安全；四是加强环境卫生治理，改善城乡环境卫生条件。同时，我们将积极推进中医药传承创新，发挥中医药在疾病预防和治疗中的作用。

(3)在内部管理方面，我们将着力提升管理水平，强化党风廉政建设，加强党风廉政教育，严肃查处违纪违法行为。同时，我们将加强卫生健康人才队伍建设，优化人才发展环境，提高人才待遇，吸引更多优秀人才投身卫生健康事业。此外，我们将加大科技创新力度，推动卫生健康领域科技成果转化，为卫生健康事业发展提供有力支撑。通过这些重点工作的推进，我们将努力实现年度工作目标，为人民群众创造更加美好的生活。

3.制定工作预期目标

(1)制定工作预期目标，我们将围绕提升人民群众健康水平这一核心，设定以下具体目标：首先，实现公共卫生服务均等化，确保城乡居民基本公共卫生服务覆盖率不低于95%。其次，降低重大疾病发病率，提高重大疾病早诊早治率，力争慢性病管理率提升至85%以上。再者，优化医疗服务体系，提高医疗服务质量，确保人民群众就医满意度达到90%。

(2)在深化医改方面，预期目标包括：推进公立医院改革，实现公立医院运行机制和内部管理制度的完善；推进分级诊疗制度建设，提高基层医疗卫生服务能力，引导患者合理就医；完善医疗服务价格体系，逐步理顺医药价格，减轻患者就医负担。

(3)在人才队伍建设方面，我们将设定以下目标：加强卫生健康人才引进和培养，提高人才队伍整体素质；实施基层医疗卫生人才素质提升工程，确保基层医疗卫生人员具备相应的专业知识和技能；加强党风廉政建设，提高干部职工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。通过这些预期目标的实现，我们将推动卫生健康事业持续健康发展，为建设健康中国贡献力量。

二、深化医改工作

1.推进公立医院改革

(1)推进公立医院改革，我们将着力破除以药补医机制，通过调整医疗服务价格，合理补偿公立医院运行成本。同时，深化公立医院内部管理改革，完善医院治理结构，推行院长负责制，强化医院内部管理，提高医疗服务效率。

(2)在完善公立医院功能方面，我们将推动医院从单纯的医疗服务向预防、保健、康复、科研等多功能发展，满足人民群众多样化的健康需求。此外，加强医联体建设，促进分级诊疗制度落地，引导患者合理就医，提高医疗资源利用效率。

(3)我们还将推进公立医院绩效考核改革，建立科学合理的绩效考核体系，将考核结果与医院薪酬分配、干部任免等挂钩，激发医务人员积极性。同时，加强医德医风建设，提升医务人员职业道德素养，树立良好的医患关系。通过这些措施，我们旨在推动公立医院改革取得实质性进展，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

2.完善基层医疗卫生服务体系建设

(1)完善基层医疗卫生服务体系，我们将重点加强基层医疗卫生机构的基础设施建设，提升基层医疗服务能力。通过改善基层医疗卫生机构的硬件条件，如增设必要的医疗设备，改造提升服务环境，确保基层医疗机构能