2023年9月哈密地区直遴选面试真题附详细解析.docx

2023年9月哈密地区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、作为部门里的新人。领导给予你的任务提前完成了。准备向领导汇报．而其他同事劝你先不要汇报．你如何处理?

【答案】：第一,作为新人很可能在完成任务中有疏忽,所以我要反复考证我完成的任务是否达到要求,确保万元一失。第二,与同事交流沟通,了解同事劝我不要先汇报的原因,与同事多交流,了解单位的工作政策、习惯等等。第三,如果没有其他重要原因的话,在确定任务完成好并遵守单位工作政策的前提下,可以向领导汇报。解题思路：分析+沟通+表态。此题考察考生问题处理、人际交往能力。题目设定是一个两难的情景，对同事的要求不能一味的认同，而应分清情况，以工作为重。

【解析】题目背景及考察要点本题设定了一个职场中作为部门新人提前完成领导任务后，面临同事劝阻汇报这一两难情景，主要考察考生的问题处理能力和人际交往能力。在公务员工作场景中，此类情况较为常见，需要考生既能保证工作的顺利推进，又能妥善处理与同事的关系。答案要点分析#反复考证任务完成情况作为新人，在完成任务过程中可能存在疏忽。因此，要反复考证任务是否达到要求，确保万无一失。这体现了严谨负责的工作态度，在公务员工作中，任何一个小失误都可能引发严重后果，所以对待工作必须高度认真，确保工作质量。#与同事交流沟通与同事进行交流沟通，了解他们劝自己不要先汇报的原因。同时，借此机会与同事多交流，了解单位的工作政策、习惯等。在公务员团队中，良好的人际关系和对单位工作环境的熟悉至关重要。通过与同事的交流，可以更好地融入团队，避免因不了解情况而做出不恰当的行为。#确定汇报情况如果没有其他重要原因，在确定任务完成好并遵守单位工作政策的前提下，可以向领导汇报。这表明要以工作为重，在保证任务质量和符合单位规定的情况下，及时向领导汇报工作进展是对工作负责的表现。同时，也展示了考生在处理问题时能够保持清醒的头脑，不盲目听从他人意见，而是依据实际情况做出合理决策。解题思路总结本题的解题思路为“分析+沟通+表态”。先对自身完成的任务进行分析，确保无差错；然后与同事沟通，了解情况和单位相关信息；最后根据实际情况做出是否汇报的表态，体现了处理问题的系统性和逻辑性。这种思路在公务员面试中处理各种问题时都具有一定的通用性，能够帮助考生全面、合理地应对各种工作场景中的问题。

2、你是市环保局的工作人员，现在单位要在两所小学开展垃圾分类宣传教育，领导让你负责，你怎么办？

【答案】：环境保护要从学校抓起，垃圾分类要从娃娃做起。在小学开展垃圾分类宣传教育既可以使孩子从小养成垃圾分类、保护环境的习惯，又可以收集到许多可利用的资源。现在，作为市环保局的工作人员，领导让我负责在两所小学展开垃圾分类宣传教育的工作，我会主要从以下几个方面来宣传：首先，联合当地的教育部门，拟订垃圾分类宣传教育的实施方案。在方案中确定活动的时间和具体的活动内容，并报领导审批。其次，依据事先制订的宣传方案，联合当地教育部门对这两个学校下发一个开展垃圾分类宣传教育的通知，并按步骤来实施此次垃圾分类的宣传教育活动。第一，组织人员加大宣传力度，培养学生的垃圾分类意识。除了印发资料，向全体老师、家长和学生宣传垃圾分类的意义和常识之外，还需要在校园充分营造氛围，以横幅、标语的形式在学校明显处、楼道、洗手池等处张贴垃圾分类标语。另外，通过校园网和广播站宣传垃圾分类知识，比如向全校学生发出倡议书。第二，在学校围绕垃圾分类主题开展各类活动，如争当环保小卫士的评选活动；倡导少使用一次性用品，少使用塑料袋，尽量少产生垃圾，特别是不易分解和有毒有害的垃圾；让学生个人养成不随手扔垃圾的习惯，承诺自觉进行垃圾分类的签名仪式；每个班级设置垃圾回收箱，用于装可回收垃圾，实行垃圾分类投放，以便回收利用，所得经费用于开展班级活动和环保活动。第三，在学校里开展“伸伸手，弯弯腰，把垃圾分别送回家”的实践活动，践行垃圾分类的理念。协同学校主要负责人一起将此项工作列入工作计划.通过制定环境管理制度，开展有效的环境教育活动，创设环境保护的文化氛围。既要在广大师生中开展相关教育实践活动，还要在学校日常运行和管理中体现保护环境的各项措施，达到增强环境保护的意识、培养环境保护的行为和能力的目的，促进师生、家长参与环保和可持续发展的实际行动，全面提高师生的环境素养，共同为社会的可持续发展做出贡献。最后，定期对宣传教育的效果进行抽查，成立评选小组，小组中须包含市环保局以及当地教育局和这两个学校的管理人员，以确保评选的公平，按照活动要求，设立奖项及评选条件进行公开评选，以鼓励学生践行垃圾分类的积极性。

【解析】该题目为公务员结构化面试中的组织管理类题目，主要考查考生的组织协调和规划能力。破题点在于全面考虑活动各个环节，从方案制定到活动开展再