冰山冷热：2024年度社会责任报告.pdfVIP

冰山冷热科技股份有限公司

2024年度社会责任报告

一、综述

冰山冷热科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2024年度社

会责任报告》是根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号

-主板上市公司规范运作》的规定，结合公司在生产经营过程中履行

社会责任的具体情况，以2024年度为重点而编制。本报告反映了公

司在追求经济效益、保护股东权益的同时，关心关爱员工发展、诚

信对待供应商客户、积极保护债权人合法权益、积极从事环境保护

等社会责任的践行情况。希望社会各方可以通过本报告更深入地了

解公司，也更希望借此机会接受社会各方的监督，促使公司更好地

履行社会责任。

二、2024年社会责任实践

（一）股东和债权人权益保护

1、守法合规，稳健经营，保护股东和债权人权益

报告期内，公司聚焦冷热事业，深耕细分市场，扎实提升核心

竞争力，有效扩大行业影响力，主营业务持续强化。2024年，公司

实现营业收入453,115万元，同比下降5.91%；实现归属于上市公司

股东的净利润11,034万元，同比增长123.46%。

公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》要

求，建立完善三会运作。报告期内，公司完成董事会及专门委员会

换届，新一届董事会和经营层积极布局公司发展规划，拟定经营指

1

标，制定股东回报计划。强化内控管理，以重大投资、对外担保、

非经营性资金占用、关联交易、内幕交易等为规范侧重，细化审批

流程，完善责任机制，规范公司经营管理，切实维护公司、股东及

债权人权益。

公司聚焦冷热产业，深耕细分市场，降本增效，强化技术创

新，狠抓管理提升，积极完成经营指标。

2、以信息披露为主要平台，实现良性互动

在信息披露工作中，公司遵照定期报告的编制、审议、披露程

序，以及重大事件的报告、传递、审核、披露程序，遵循及时性、

准确性、完整性、合法性的基本原则，编制完成了公司的信息披露

工作。

在日常的投资者关系管理工作中，公司通过深交所互动易专

网、公司网站、公众号、咨询热线、定期举办投资者网上业绩说明

会、分析师线上交流会，强化与投资者良性互动，增加投资者信赖

度，提高了沟通质量和效率。

2024年，公司筹备召开了7次董事会议、2次股东大会；发布各

类公告45份；通过深交所互动易专网回复投资者提问149条，接受机

构投资者调研15次。

3、持续现金分红，积极回报股东

为积极回报股东，公司对分红连续性、分红比例、分红方式都

明确了基本原则。公司自1993年上市以来，年年分红，而且均以现

金分红为主。截至2024年12月31日，公司累计分派现金红利约11.8

亿元，占累计实现净利润的47%。

2

（二）员工权益保护

报告期内，公司持续进行组织机构调整与优化，明确各部门职

责担当，优化员工轮岗制度，完善跨部门工作流程，提升工作效

率。

在人才选拔与培养方面，有效开展梯队化建设，侧重加强与重

点高校、职业院校的合作与资源对接，建立行业对标、专业匹配、

人才对口的良性招聘机制，为公司发展不断注入新活力。人员队伍

建设从日常运营向人才储备、工作AB角轮换、市场化人才培养转

变，借助冷热学院平台，在技术研发、品质、合规等专业领域组织

开展系列性、多维度、交叉式的培训交流与研讨，提升员工专业素

养。

薪酬管理方面，以主要业务板块为抓手对重点工作进行梳理，

加强考核力度，实现业绩共担、业务共推，充分调动员工工作能动

性。

公司通过工会和团委等群团组织，积极组织开展民主管理、平

等协商、为女职工开展“两癌筛查”、对困难职工帮扶，开展烘

焙、插花、职工球类比赛等丰富多彩的职工文化体育活动，创建和

谐劳动关系，增强企业向心力和员工凝聚力。

公司持续组织开展职业病危害防治工作，进一步建立和完善职

业卫生管理制度及职业健康监护档案。对涉及职业病危害的工种组

织定期体检及安排合理休假。

（三）供应商、客户权益保护

公司传承发展冰山品牌，使公司成为供应商、客户等相关方所

3

尊重的