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第一章网络新闻概论;第一节网络新闻的概念与特点;

基于以上针对新闻的理解与争论，将网络新闻界定为：

指传播者和接收者通过互联网媒介，及时互动地传播新近〔或正在〕发生或发现的事实和意见。该定义强调传播媒介是互联网〔包括固定互联网和移动互联网上所有的媒介运用〕，传播主体是共同参与新闻生产的传播者和接收者〔或发布者和转发者〕，传播内容既包括事实性信息也包括意见性信息。;网络新闻的特点

传播时间的及时性

传播空间的全球性

传播内容的海量性

传播形式的多媒体性

传播主体的多元性

传播对象的个性化

传播关系的复杂性

传播状态的泛在性

传播媒介的多屏互动性

传播效果的外显性;第二节网络新闻管理与评价

一、业界实践管理现状

1.新闻栏目设置

“受众需求”和“地域特色”是网站设置新闻栏目时考虑的首要因素；

“扩大知名度”和“增加流量”是前两个首要因素的内在驱动因素；

2.新闻栏目特色

“地域特色”和“富有权威性”是网站新闻栏目最想突出的两大特色；但是目前针对“原创性”缺乏的问题，导致当前我国媒体网站在信息内容上的严重趋同，要引起重视。

新闻网站缺乏原创性的原因：

一是被看做附属于传统媒体的机构；

二是原创新闻具有政治风险；

三是追求原创内容本钱相对较高

;关于新闻的三个来源：国新办和省新办提供可以供转载新闻的媒体名单；政府部门网站；所在地区的重点新闻网站

3.内容板块

“新闻信息”是最受重视的内容板块，处于核心地位，而娱乐、效劳、商务、互动那么处于附属地位

4.内容功能

目前，国内的新闻网站的内容功能结构单一，折射了当前大多数媒体网站还处于信息经营的初级阶段，导致信息栏目设置的严重同质化。

内容同质化是目前网站开展中突出的现实，原因是利益的驱使和网络空间的廉价以及优质内容的缺乏；;努力躲避同质化的尝试：

一是立足于“媒介融合”的趋势，实施跨媒体开展策略；

二是、ipad等新媒体终端成为媒体网站今后重要的开展方向

5.管理手段

“疏导”被认为是最适宜的新闻内容管理手段。

6.引导形式

“网站时评”“论坛主贴”“即时新闻”被认为是最重要的网络舆论引导形式;7.重大事件报道措施

网站经常采用强化新闻报道、引导互动版块、组织网评员文章等措施有助于在重大突发事件中，积极引导网络舆论，把握舆论主动权。

新闻网站一般会及时转发母媒体才写的报道，商业网站一般会在核实后转载。

8.互动措施

设置互动版块是增进和网民互动的最有效措施，和网民举办活动也受到网站的重视。

互动版块管理存在的一些障碍：

人手不够；各种“绿色通道”干扰；

微博、论坛、即时通信等社交媒体难以控制

;二、政府政策管理现状

1.网络新闻越轨现象严重

新闻界“四大公害”：有偿新闻、虚假报道、低俗之风、不良广告；

产生的原因：

传播主体的隐蔽性和多元化；

网络新闻传播法规的不完善和网络媒体把关的缺失

2.政府政策管理的主要内容

《互联网新闻信息效劳管理规定》是目前我国对互联网新闻信息发布规定最为全面的一部法规。

该法规规定了效劳单位的权利和义务、提供的内容、通知删除的原那么等方面

新闻单位设立的互联网新闻信息效劳单位应具备的条件：

书8页略;3.网络新闻管理政策的缺乏

管理规定操作性不强

管理主体多头或缺位

管理内容不全面

三、网络新闻评价标准

1.国内网络新闻评价标准

从2006年起，网络媒体的优秀新闻作品开始纳入由中国记者协会主办的中国新闻奖的评奖范围。

中国记协将网络新闻划分为5类：

网络新闻评论、网络新闻专题、网络新闻网页设计、网络新闻专栏、网络新闻访谈

2.欧美网络新闻评价标准

普利策奖、编辑与出版人奖、数字刀锋奖等;

所有奖项的评选都会依据五项根本指标：

新闻质量、社会工具的使用、媒介技术的创造性运用、界面设计、互动性

在此根底上，根据各个奖项的特点还会增加其他指标。;第三节网络新闻从业人员

一、网络新闻从业人员现状

2005年3月31日，我国劳动和社会保障部向社会公布了第三批10种新职业，其中“网络编辑员”名列其中，意味着网络编辑在我国已经正式被确定为一种职业。

1.年龄构成

2.员工流动

3.鼓励方式

“培养网站认同感”成为鼓励员工最重要的方式，因而要加强玩站文化建设，“提高奖金水平”和“提高晋升时机”同样重要

4.人才培养教育与成长空间;二、网络新闻从业人员的素质要求

中国互联网大会建议共守“七条底线”：

法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、社会公共秩序、道德风气和信息真实性七条；

网络新闻从业人员综合素质包括：

1.政治敏感、新闻敏感

2.工作经验

3.专业技能

4.推广营销

5.营利意识;;