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2025顺丰快递要求重签劳动合同－两版劳动合同的差异
劳动合同书
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联络方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份zhenghaoma：
地址：
联络方式：
鉴于乙方将为甲方提供劳动，甲方根据中华人民共和国相关法律法规及甲方的规章制度，与乙方达成如下协议，以资共同遵守。
一、劳动合同期限
合同期限
本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
试用期
试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。
二、劳动报酬与福利
劳动报酬
甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：
（1）基本工资：人民币元/月。
（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方将支付绩效奖金，具体标准详见甲方的绩效考核制度。
（3）其他福利：包括但不限于（如社会保险、公积金、带薪年假等）。
工资支付方式
甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬。
加班工资
乙方在正常工作时间以外的工作，将按照相关法律法规及甲方的规章制度支付加班工资。
三、工作时间与休息休假
标准工作时间
乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据业务需要另行通知。
休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假及其他休息日。具体的休假安排由甲方根据实际情况进行安排。
四、劳动保护与工作条件
劳动保护
甲方将为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。
劳动条件
甲方将为乙方提供必要的劳动工具和工作条件，以确保乙方能够高效地完成工作任务。
职业培训
甲方将定期为乙方提供职业培训，以提升乙方的专业技能和工作能力。
五、劳动纪律与规章制度
劳动纪律
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方将根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
保密义务
乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得将此类信息泄露给任何第三方。
竞业限制
在本合同期间及终止后年内，乙方不得在与甲方有直接竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、劳动合同的变更、解除与终止
劳动合同的变更
经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同的解除
（1）因乙方原因解除：若乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，或因乙方的工作失误给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。
（2）因甲方原因解除：若甲方因业务调整或其他合法原因需要解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。
劳动合同的终止
本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任
违约金
若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为人民币元。
赔偿金
若因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失，乙方应依法赔偿甲方的经济损失。
八、其他条款
补充协议
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：
签字：
盖章：
日期：
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