工程部锅炉技能考核方案(3篇).docx

第1篇

一、考核目的

为提高工程部锅炉操作人员的专业技能水平，确保锅炉运行安全、高效，特制定本考核方案。通过考核，检验操作人员对锅炉设备的操作技能、理论知识掌握程度以及应对突发事件的能力，为选拔优秀人才提供依据。

二、考核范围

1.锅炉操作人员；

2.锅炉维修人员；

3.锅炉管理人员。

三、考核内容

1.理论知识考核

（1）锅炉基础知识：锅炉的组成、工作原理、分类、性能参数等；

（2）锅炉运行管理：锅炉运行规程、操作规程、安全规程等；

（3）锅炉设备维护保养：锅炉设备的维护保养方法、周期、注意事项等；

（4）锅炉事故处理：锅炉常见事故的处理方法、预防措施等。

2.实操技能考核

（1）锅炉操作技能：启动、运行、停机等操作；

（2）锅炉设备维修技能：锅炉设备的拆卸、安装、调试等；

（3）应急处理能力：应对锅炉突发事件的能力。

四、考核方式

1.理论知识考核：采用闭卷考试的形式，考试时间为120分钟，满分100分；

2.实操技能考核：分为现场操作和理论问答两部分，满分100分。

五、考核流程

1.考前准备：组织相关人员参加培训，学习考核内容，确保考核公平、公正；

2.考核报名：符合考核条件的人员向部门提出申请，填写报名表；

3.考核实施：按照考核方案进行理论知识考核和实操技能考核；

4.考核评分：由考核小组对考生进行评分，确保评分的客观性、公正性；

5.考核结果公布：将考核结果公布于公司内部，对考核不合格的人员进行培训、补考。

六、考核结果运用

1.考核合格者，予以表彰，并在今后的工作中优先考虑晋升、加薪等事宜；

2.考核不合格者，进行培训、补考，直至合格为止；

3.对考核中发现的问题，及时反馈给相关部门，加强锅炉设备的管理和维护。

七、考核时间安排

1.考核时间：每年进行一次；

2.考核报名截止时间：考前一个月；

3.考核实施时间：考前一个月内。

八、考核组织

1.成立考核小组，负责考核的组织、实施和监督；

2.考核小组由公司领导、相关部门负责人、专家等组成；

3.考核小组负责制定考核方案、组织实施考核、评定考核结果。

九、考核纪律

1.考核期间，考生应遵守考场纪律，保持考场秩序；

2.考核过程中，严禁作弊、抄袭等行为；

3.考核结束后，考生应保持考场整洁，将考试用品带走。

十、附则

1.本方案由工程部负责解释；

2.本方案自发布之日起实施。

注：本方案根据实际情况可进行适当调整。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展和工业生产的不断扩大，锅炉作为工业生产中重要的热能转换设备，其运行效率和安全性对企业的经济效益和环境保护具有重要意义。为提高工程部锅炉操作人员的专业技能，确保锅炉安全、稳定、高效运行，特制定本锅炉技能考核方案。

二、考核目的

1.检验工程部锅炉操作人员对锅炉基本原理、操作规程、安全知识的掌握程度。

2.评估锅炉操作人员的实际操作技能和应急处置能力。

3.促进锅炉操作人员不断学习，提高自身业务水平，确保锅炉安全稳定运行。

三、考核对象

工程部所有从事锅炉操作、维护、检修的员工。

四、考核内容

1.理论知识考核

-锅炉基本原理及结构

-锅炉运行参数及控制

-锅炉安全操作规程

-锅炉事故处理及预防

-相关法律法规及标准

2.实际操作考核

-锅炉启动、运行、停炉操作

-锅炉安全附件的检查、维护及更换

-锅炉燃烧调整及优化

-锅炉水处理及水质分析

-锅炉故障诊断及排除

3.应急处置能力考核

-锅炉常见事故的应急处置

-应急预案的熟悉程度

-应急演练参与情况

五、考核方式

1.理论知识考核

-采用闭卷考试形式，满分100分，及格分数线为60分。

-考试时间为120分钟。

2.实际操作考核

-模拟实际操作场景，满分100分，及格分数线为80分。

-考核内容包括：操作步骤的正确性、操作熟练程度、安全意识等。

3.应急处置能力考核

-采用现场模拟应急演练形式，满分100分，及格分数线为80分。

-考核内容包括：应急处置的及时性、正确性、协调性等。

六、考核流程

1.报名阶段

-工程部组织员工报名，报名时间为X月X日至X月X日。

2.准备阶段

-考核组制定详细的考核方案，准备考核试题、考核场地、考核设备等。

3.考核阶段

-理论知识考核：X月X日进行闭卷考试。

-实际操作考核：X月X日至X月X日进行现场操作考核。

-应急处置能力考核：X月X日进行应急演练。

4.评分阶段

-考核组对考核结果进行评分，并公示考核成绩。

5.结果反馈

-对考核不合格的