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2025年通城县事业单位招聘工作人员(330人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、经审核不宜发文的公文,文稿应当()起草单位并说明理由。
A.指导
B.巡视
C.约谈
D.退回
【答案】:D
【解析】对于经审核不宜发文的公文文稿,应把文稿返回给起草单位并说明理由。指导是对起草工作给予教导和指引,并非针对不宜发文文稿的处理方式;巡视主要用于对工作情况进行巡查,和处理不宜发文的公文文稿无关;约谈通常是通过谈话方式对相关单位或人员进行沟通督促,也不是处理不宜发文公文文稿的常规做法;而退回则准确符合将不宜发文的文稿返回到起草单位并说明理由这一处理要求。所以应选择退回。
2、有位同事来跟你说:“有件事我本不应该告诉你的,但你有没有听到……”你会如何回应?
A.既然不应当告诉我,那你就别说了吧!
B.谢谢你来告诉我,我有兴趣听。
C.我不想听办公室里的各种流言,你还是别说了吧!
D.如果你想说的话,你就说吧。
【答案】:C
【解析】面对同事“有件事我本不应该告诉你的,但你有没有听到……”这样的开场,不同回答体现不同态度和处理方式。一种直接拒绝的回应是表明既然不应当被告知,那就不要说了。这样能避免卷入可能不合适的信息中,也遵循了同事暗示此事不宜告知的意思。另一种积极接受态度是感谢同事来告知,并表示有兴趣听。这显示出友好和开放的姿态,愿意接纳同事分享的内容。还有一种是明确拒绝办公室流言的态度,直接表明不想听办公室里的各种流言,让同事别说了。说明比较在意工作环境的纯粹性,不想陷入办公室八卦等情况。较为中立的回应是如果对方想说就说。既没有强烈拒绝,也没有过度积极迎合,给同事自主表达的权利。在办公室环境中,若比较注重工作秩序和避免不必要的麻烦,拒绝流言的回应较为合适;若想维护与同事良好关系,友好接纳的回应可能更好;若不想卷入其中又不想太得罪同事,中立的回应是一个选择;而明确不让说的回应可能会显得有些生硬,但能直接避免后续可能的麻烦。
3、国家监督的特点不包括()。注:本题已符合改写要求,故直接输出。
A.随意性
B.法定性
C.直接效力性
D.程序性
【答案】:A
【解析】国家监督是指国家机关对法律实施情况进行的监督。它具有法定性,是由法律明确规定监督的主体、范围、程序等内容,以确保监督活动依法进行;具有直接效力性,其作出的监督决定具有法律效力,能够直接产生法律后果;具有程序性,必须遵循法定的程序开展,以保证监督的公正和有序。而随意性与国家监督的性质相悖,国家监督不能随意进行,必须依据法律和规定严格执行。所以正确答案是不具有随意性。
4、研究人员分析了美国南加州将近4000名亚裔和非亚裔胃癌患者的病例资料,他们发现亚洲人的存活率远高于其他种族患者。一般而言,5年期的存活率,亚裔有20%的比例,拉丁裔是12%,而白人和黑人则是10%。一些研究人员推测,这可能是由于生物学上的差异导致亚裔人体内肿瘤较不具有侵害性。下列哪项对这个观点不构成质疑?()
A.亚裔人的饮食习惯和其他种族不同,而饮食习惯对胃癌影响很大
B.亚裔人普遍重视体检,可以早期发现胃癌
C.亚裔肿瘤患者除接受西医治疗外,还常常接受中医疗法
D.亚裔人胃癌发病率比其他种族低
【答案】:D
【解析】题中论点是“生物学上的差异导致亚裔人体内肿瘤较不具有侵害性”,论据是“胃癌患者中亚洲人的存活率远高于其他种族患者”。该推理并不完整,可能存在其他因素影响这一推论。题中的研究对象是胃癌病人,这与哪个种族的胃癌发病率并无关联,也就是说论据关注的是各个种族中的胃癌病人,所以某个与发病率相关的选项无法构成质疑。不过,有一些选项指出,可能是饮食习惯、重视体检、中药治疗等其他原因,而非生物学上的差异,才导致胃癌患者中亚洲人的存活率远高于其他种族患者。这些选项属于他因削弱,都对题中观点提出了质疑。
5、2020年10月2日,国家卫生健康委员会在其官方网站发布《中华人民共和国传染病防治法》。按照该法规定的传染病信息公布制度,当传染病暴发、流行时,由()公布本行政区域内疫情信息;当传染病出现跨省暴发流行的情况时,则由国务院卫生健康主管部门负责公布。
A.县级以上地方人民政府卫生健康主管部门
B.县级以上地方人民政府
C.市级以上地方人民政府卫生健康主管部门
D.市级以上地方人民政府
【答案】:A
【解析】本题考查《中华人民共和国传染病防治法》中关于传染病信息公布制度的规定。依据传染病信息公布制度,在传染病暴发、流行时,应由县级以上地方人民政府卫生健康主管部门公布本行政区域内疫情信息;当传染病出现跨省暴发流行时,则由国务院卫生健康主管部门负责公布。县级以上地方人民政府主要负责本行政区域内的行政管理等宏观事务,并非直接负责传染病疫情信息公布工作,所以县级以上地
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