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2024年事业单位联考综合应用能力A类真题(附答案)

试题部分

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.事业单位工作人员在执行公务中，遇到与本人有利害关系的情形时，应该（）

A.积极参与B.主动回避C.等领导指示D.照常工作

2.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）

A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察D.内部推荐

3.某事业单位要开展一次关于“绿色办公”的宣传活动，其最主要的目的是（）

A.提升单位知名度B.节约资源、保护环境

C.增加员工福利D.提高工作效率

4.在事业单位管理中，绩效评估的核心是（）

A.业绩B.能力C.态度D.品德

5.某事业单位办公室收到一份紧急公文，应该首先（）

A.登记B.拟办C.批办D.承办

6.事业单位工作人员的工资不包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.津贴补贴

7.某事业单位要制定一份年度工作计划，其第一步应该是（）

A.明确工作目标B.分析现状C.制定具体措施D.安排工作进度

8.下列关于事业单位财务管理的说法，错误的是（）

A.坚持勤俭办事业的方针

B.严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准

C.可以随意挪用专项资金

D.依法组织收入，努力节约支出

9.某事业单位组织员工培训，培训结束后需要对培训效果进行评估，最直接有效的方法是（）

A.问卷调查B.员工访谈C.实际操作考核D.观察员工工作表现

10.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

11.某事业单位在处理突发事件时，应该遵循的首要原则是（）

A.快速反应原则B.以人为本原则C.依法处置原则D.协同合作原则

12.下列属于事业单位主要职能的是（）

A.行政管理B.社会公益服务C.市场经营D.政治宣传

13.某事业单位要对一项重大决策进行风险评估，其评估内容不包括（）

A.决策的合法性B.决策的合理性

C.决策的可行性D.决策的创新性

14.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，按照规定程序（）

A.降低一个岗位等级聘用B.解除聘用合同

C.给予警告处分D.扣发绩效工资

15.某事业单位要举办一场大型会议，会议筹备阶段的首要工作是（）

A.确定会议主题和议程B.安排会议场地

C.邀请参会人员D.准备会议资料

16.下列关于事业单位公文写作的说法，正确的是（）

A.公文语言要生动形象B.公文可以使用方言

C.公文内容要准确客观D.公文格式可以随意编排

17.某事业单位要开展一项调研活动，在选择调研对象时，应该遵循的原则是（）

A.随意选择B.具有代表性C.选择领导熟悉的对象D.选择人数多的对象

18.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为（）

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

19.某事业单位要建立一个信息管理系统，其关键步骤是（）

A.系统规划B.系统设计C.系统实施D.系统维护

20.下列关于事业单位文化建设的说法，错误的是（）

A.文化建设可以增强单位凝聚力B.文化建设只注重形式即可

C.文化建设有助于提升单位形象D.文化建设要结合单位实际

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员的处分种类包括（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

2.事业单位公开招聘工作人员应遵循的原则有（）

A.公开B.平等C.竞争D.择优

3.事业单位财务管理的主要任务包括（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失

4.事业单位开展的培训类型主要有（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

5.事业单位在处理与外部关系时，需要协调的对象有（）

A.上级主管部门B.其他事业单位C.社会公众D.合作企业

6.事业单位制定规章制度应遵循的原则有（）