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职业卫生管理制度

为了加强职业卫生管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国务院令第352号《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、国家安监总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规、规章、文件，制定本制度。

总经理对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，应配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

办公室负责对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，并督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。职业危害的作业场所应当符合下列要求：（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；（5）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督办公室门备案。

新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。

对接触有毒、有害物质的在册职工，应每年定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。

职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。

不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事喷漆、电焊等岗位作业。

为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。