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特种作业人员管理制度

为了规范企业特种作业人员管理，根据《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）、《浙江省安全生产条例》等法律法规、规章、文件，制定本制度。

本度适用于对特种作业人员的招聘、安全教育培训考核和日常管理等工作。

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）的规定，特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业（光气及光气化工艺作业、氯碱电解工艺作业、氯化工艺作业、硝化工艺作业、合成氨工艺作业、裂解（裂化）工艺作业、氟化工艺作业、加氢工艺作业、重氮化工艺作业、氧化工艺作业、过氧化工艺作业、胺基化工艺作业、磺化工艺作业、聚合工艺作业、烷基化工艺作业、化工自动化控制仪表作业）、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业。根据国务院令第549号《特种设备安全监察条例》第三十八条的规定，锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员为特种设备作业人员。

本单位涉及的特种作业人员及特种设备作业人员有电工、金属切割与焊接作业工、行车操作工。

特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程度；（4）具备必要的安全技术知识与技能；（5）相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第（1）项、第（2）项、第（4）项和第（5）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

办公室负责本单位特种作业人员的招聘，负责特种作业人员的安全教育培训工作，应负责建立特种作业人员档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。

特种作业操作证的有效期为6年，每3年复审一次（参加安全教育再培训合格）。

特种作业操作证需延期或者复审的，应当于期满前3个月内向原发证部门或异地相关部门办理延期或者复审手续。

特种作业操作证遗失、损毁的，应向原发证机关书面申报说明原因，向原发证机关补办新证。

特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，必须严格按安全技术操作规程作业。

特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。